Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 6 июня 2014 г. N 1041-ПА "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил" (не вступило в силу)

Какие показатели влияют на размер оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Нижний Тагил?

Примерное положение применяется при исчислении заработной платы работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению образования Администрации г. Нижний Тагил, за исключением МКУ "Центр бухгалтерского, экономического, правового и инженерно-технического обеспечения муниципальных учреждений образования города Нижний Тагил".

Размер оплаты труда работников Учреждения складывается из учета следующих условий:

показатели квалификации (образование, стаж работы, наличие квалификационной категории, наличие ученой степени, почетного звания);

продолжительность рабочего времени;

объемы работы;

исчисление заработной платы педагогических работников на основе тарификации;

особенности исчисления почасовой оплаты труда педагогических работников;

условия труда, отклоняющиеся от нормальных, выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда.

Ранее действующие документы признаны утратившими силу.