Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Свердловская область Распоряжение Главы Екатеринбурга от 8 декабря 2009 г. N 345-р "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Администрации города Екатеринбурга, и муниципальными служащими Администрации города Екатеринбурга"

Обзор документа

6 февраля 2010

gerb

Глава Екатеринбурга


Распоряжение Главы Екатеринбурга от 8 декабря 2009 г. N 345-р "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Администрации города Екатеринбурга, и муниципальными служащими Администрации города Екатеринбурга"

Обзор документа

Распоряжение Главы Екатеринбурга от 8 декабря 2009 г. N 345-р "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Администрации города Екатеринбурга, и муниципальными служащими Администрации города Екатеринбурга"
Установлено, что основанием для проверки достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации города Екатеринбурга, и муниципальными служащими Администрации города Екатеринбурга, является письменно оформленная информация о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений. Такая информация может быть предоставлена правоохранительными и налоговыми органами. Анонимная информация не подлежит рассмотрению.
Срок проверки не должен превышать 60 дней со дня принятия решения о ее проведении, при этом он может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
Муниципальный служащий вправе: давать пояснения в письменной форме (в ходе проверки, по ее результатам); представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме; обращаться в Отдел кадровой и муниципальной службы Администрации города Екатеринбурга или кадровую службу соответствующего органа Администрации города Екатеринбурга с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад