Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Свердловская область Приказ Департамента молодежной политики Свердловской области от 8 августа 2018 г. N 136 "Об утверждении Порядка аттестации работников государственных учреждений Свердловской области по работе с молодежью" (не вступил в силу)

Обзор документа

18 августа 2018

gerb

Департамент молодежной политики Свердловской области


Приказ Департамента молодежной политики Свердловской области от 8 августа 2018 г. N 136 "Об утверждении Порядка аттестации работников государственных учреждений Свердловской области по работе с молодежью" (не вступил в силу)

Обзор документа


Установлен порядок аттестации работников государственных учреждений Свердловской области по работе с молодежью.

Определены правила, основные задачи и принципы проведения аттестации работников государственных учреждений Свердловской области по работе с молодежью в соответствии с перечнем должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений органов по делам молодежи, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников учреждений органов по делам молодежи".

Основными задачами проведения аттестации являются:

стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;

определение необходимости повышения квалификации работников;

повышение эффективности и качества деятельности специалистов;

выявление перспектив использования потенциальных возможностей работников;

обеспечение дифференцированных размеров оплаты труда работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их работы.

Результатом прохождения аттестации является установление работнику государственного учреждения Свердловской области по работе с молодежью первой или высшей квалификационной категории, соответствие занимаемой должности. Аттестация в целях установления первой и высшей квалификационных категорий проводится по желанию работника. Прохождение аттестации на соответствие занимаемой должности - обязательно.

Аттестация работников УРМ в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в пять лет на основе оценки его профессиональной деятельности аттестационной комиссией, самостоятельно формируемой УРМ.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад