Горячие документы. Ставропольский край. 24 ноября 2018

СК: ставка субсидии на разведение и содержание пород объектов аквакультуры.

В 2018 году размер ставки субсидии составляет около 537,4 рублей за голову производителя пород объекта аквакультуры.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Изменен порядок ведения учета субъектов господдержки развития сельского хозяйства в Ставропольском крае.

Список документов, для включения в реестр субъектов господдержки развития с/х, уточнен. Теперь необходимо предоставить информацию о производственной деятельности ИП по форме N 1-ИП (ранее - о производственной деятельности КФХ, о наличии ресурсов и отчет о средствах целевого финансирования). Кроме того, названную информацию также предоставляют для подтверждения соответствия установленным требованиям в министерство в срок до 15 марта.

Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Что нового в госпрограмме по развитию образования в Ставропольском крае?

Увеличен объем финансового обеспечения программы до 120552874,12 тыс. рублей (ранее - 120492874,12 тыс. рублей). Источниками финансирования являются средства краевого бюджета и средства участников программы.

Представлены сведения о весовых коэффициентах, присвоенных целям программы, задачам подпрограмм, отражающих значимость цели в достижении стратегических целей социально-экономического развития края в сравнении с другими целями.

Кроме того, подробно описаны правила предоставления в 2019 году субсидий бюджетам муниципальных районов и городских округов на создание в муниципальных общеобразовательных организациях, расположенных в сельской местности, условий для занятия физической культурой и спортом. Субсидии предоставляются на ремонт спортивных залов и развитие школьных спортивных клубов в общеобразовательных организациях. Оговорены условия, согласно которым предоставляются субсидии. Отбор муниципальных образований для предоставления субсидий осуществляется межведомственной комиссией, образуемой Минобразования края. Критериями отбора являются: наличие в муниципальных образованиях общеобразовательных организаций с численностью не менее 100 обучающихся и наличие в них школьных спортивных клубов; наличие потребности в ремонте спортивных залов в общеобразовательных организациях.

Постановление вступает в силу со дня его принятия.

Как определяется объем субсидии за счет средств краевого бюджета СК организации Общества "Динамо" на капремонт объекта спорта?

Субсидия предоставляется Министерством физкультуры и спорта СК. Оговорены условия ее предоставления. Так, необходимо наличие права собственности или иного права у организации Общества "Динамо" на объект спорта; отсутствие на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты представления заявления на получение субсидии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов; отсутствие просроченной задолженности по возврату в доход краевого бюджета субсидий, бюджетных инвестиций и пр.; наличие согласия организации на проведение государственного финансового контроля и др.

Представлен список документов, необходимых для получения субсидии. Документы должны быть предоставлены до 30 ноября 2018 года. Указано, что Минспорта края в течение 3 календарных дней со дня рассмотрения документов направляет организации Общества "Динамо" письменное уведомление о предоставлении субсидии или об отказе в этом. Основания для отказа приводятся.

Для получения субсидии организация Общества "Динамо" в течение 3 календарных дней со момента получения уведомления о предоставлении субсидии заключает с министерством соглашение.

Постановление вступает в силу со дня его принятия.

Скорректирована Территориальная программа госгарантий бесплатного оказания медпомощи гражданам Ставрополья.

Уточнены способы оплаты медпомощи, оказанной в амбулаторных условиях по подушевому нормативу финансирования на прикрепившихся лиц в сочетании с оплатой за единицу объема медпомощи - теперь за медицинскую услугу, за посещение, за обращение (законченный случай).

Объем высокотехнологичной медпомощи в расчете на 1 жителя на 2018 год отныне составляет 0,0037 случая госпитализации, на 2019 и 2020 годы - 0,0027 случая госпитализации (ранее - 0,0027 случая госпитализации без уточнения года).

Увеличены подушевые нормативы финансирования, предусмотренные Территориальной программой за счет средств краевого бюджета в расчете на 1 жителя в 2018 году. Отныне они составляют 2 033,51 рубля (ранее - 1 998,66 рубля).

Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Региональный госнадзор за обеспечением сохранности автомобильных дорог в Ставропольском крае: изменения.

Региональный государственный надзор осуществляют определенные должностные лица министерства. В их числе теперь министр дорожного хозяйства и транспорта СК.

Определено, что плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в три года на основании ежегодного плана проведения плановых проверок юрлиц и ИП. При проведении плановой проверки должностные лица обязаны использовать проверочные листы, содержащие вопросы, касающиеся соблюдения или несоблюдения обязательных требований законодательства об автомобильных дорогах.

Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Премирование муниципального образования - победителя Всероссийского конкурса "Лучшая муниципальная практика" - за счет иного межбюджетного трансферта СК.

Иной межбюджетный трансферт предоставляется за счет средств федерального бюджета, поступивших в краевой бюджет. Село Султан является победителем Всероссийского конкурса "Лучшая муниципальная практика". Размер иного межбюджетного трансферта составляет 1200 тыс. рублей.

Указано, что иной межбюджетный трансферт может быть использован на цели, определенные муниципальным образованием. Отчет об его использовании представляется в краевое Правительство до 15 января 2019 года. Остаток иного межбюджетного трансферта, не использованный на 1 января 2019 года, возвращается в краевой бюджет.

Постановление вступает в силу со дня его принятия.

СК: как принимается решение о заключении договоров о предоставлении субсидий юрлицам на срок, превышающий срок действия лимитов бюджетных обязательств?

Субсидии предоставляются за счет средств краевого бюджета юрлицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - в целях возмещения недополученных доходов и финансового обеспечения (возмещения) затрат в связи с производством (реализацией) товаров (за исключением некоторых товаров); юрлицам, 100% акций которых принадлежит Ставропольскому краю, - в целях осуществления капитальных вложений в объекты капстроительства.

Решение о заключении договора (соглашения) о предоставлении субсидии принимается Правительством края. Проектом решения о заключении договора (соглашения) о предоставлении субсидии может предусматриваться заключение нескольких договоров о предоставлении субсидии. Оговорена информация, которая обязательно должна входить в проект решения о заключении договора.

Проект решения направляется главным распорядителем средств краевого бюджета на согласование в Минфин края; Минстрой и Минимущества края и в орган исполнительной власти, являющийся ответственным исполнителем госпрограммы. Проект решения о заключении договора (соглашения) о предоставлении субсидии, представляется главным распорядителем средств краевого бюджета на рассмотрение в Правительство.

Постановление вступает в силу со дня его принятия.

Оплата труда работников ГБУ "Объединенный ведомственный архив министерства здравоохранения Ставропольского края": примерное положение.

Закреплены рекомендуемые минимальные размеры окладов работников; рекомендуемые размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера; рекомендуемые условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителя и главного бухгалтера.

Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Условия оплаты труда обязательны для включения в трудовой договор ("эффективный контракт"). Размеры окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах ФОТ учреждения, сформированного за счет всех источников финансирования. Зарплата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и предельными размерами не ограничивается. Отмечено, что месячная зарплата работника не может быть ниже МРОТ.

Работникам ГБУ СК "ОВА МЗ СК" могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера: выплаты за качество выполняемых работ; выплаты за интенсивность работы - персональная надбавка; надбавка за выслугу лет в учреждениях архива; премиальные выплаты.

Оговорено, что должностной оклад руководителя ведомственного архива - 14446 рублей. Должностной оклад его заместителя и главного бухгалтера - на 10% ниже должностного оклада директора.

Приказ вступает в силу с даты его подписания.

Скорректированы порядки предоставления соцуслуг в Ставропольском крае.

Уточнен перечень документов для предоставления соцуслуг в форме социального обслуживания на дому и в полустационарной форме. Так, нужно предоставить документ установленного образца, подтверждающий отнесение получателя соцуслуг к категории участника или инвалида ВОВ (ранее - удостоверение или иной документ установленного образца о праве на меры социальной поддержки).

Напомним, что соцуслуги предоставляются бесплатно в стационарной форме несовершеннолетним детям; лицам, пострадавшим в результате ЧС, вооруженных межнациональных (межэтнических) конфликтов. Теперь к ним также относятся участники и инвалиды ВОВ. В связи с чем, расширен список необходимых документов. Отмечено, что эти документы передаются поставщику соцуслуг органом опеки и попечительства или организацией, в которую помещен несовершеннолетний или совершеннолетний недееспособный или не полностью дееспособный гражданин.

Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Урегулированы отдельные вопросы оплаты труда работников ГБУ СК "Центр молодежных проектов".

Система оплаты труда работников учреждения включает в себя: должностные оклады; выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Подробно описаны порядок и условия выплаты каждого. Закреплены минимальные размеры должностных окладов работников учреждения.

Указано, что должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 % ниже должностного оклада руководителя. Предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководителей учреждения и работников установлен в кратности 4, а предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения и работников - в кратности 3,5.

При формировании ФОТ работников учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты их должностных окладов, предусматриваются средства (в расчете на месяц) для выплат стимулирующего характера в размере до 71 % должностного оклада каждого работника учреждения.

Постановление вступает в силу со дня его принятия.

Выплаты стимулирующего характера руководителю ГБУ СК "Центр молодежных проектов": положение.

Оговорены вид, размеры, порядок и условия установления и осуществления выплат стимулирующего характера руководителю ГБУ СК "Центр молодежных проектов". Выплата стимулирующего характера производится в виде премии по итогам работы, выплачиваемой ежемесячно в пределах ФОТ работников учреждения и средств, полученных от приносящей доход деятельности.

Ее размер устанавливается по результатам достижения учреждением и его руководителем показателей эффективности (приводятся). Руководитель учреждения ежемесячно, в срок не позднее 28-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, а в декабре - в срок до 20 декабря, в случае достижения им в отчетном периоде по всем показателям эффективности в сумме не менее 25 %, представляет в Управление по молодежной политике аппарата Правительства края соответствующий отчет.

Управление проводит оценку эффективности деятельности учреждения и его руководителя за отчетный период. Эффективность деятельности оценивается в процентах, определяемых по критериям выполнения показателей эффективности, которые суммируются. Максимальное количество процентов - 100. При их достижении руководителю выплачивается ежемесячная премия в максимальном размере - 1,0 месячный должностной оклад. При недостижении максимального количества процентов, размер ежемесячной премии определяется пропорционально сумме процентов показателей эффективности, достигнутых в отчетном периоде. Размер ежемесячной премии руководителю учреждения определяется пропорционально отработанному им времени в отчетном периоде.

Постановление вступает в силу со дня его принятия.

Урегулированы выплаты компенсаций семьям в Ставропольском крае при рождении третьего или последующего ребенка.

Так, семьям взамен материнского (семейного) капитала предоставляется право либо на денежную компенсацию в размере фактически уплаченных (уплаченного) налога на имущество физлиц или земельного налога за пять налоговых периодов, начиная с года рождения третьего или последующего ребенка, либо денежную компенсацию родительской платы за присмотр и уход за третьим или последующим ребенком, посещающим образовательную организацию дошкольного образования, в размере 30% ее среднего размера.

Оговорены сроки выплаты компенсаций, а также необходимые для этого условия. Список документов, прилагаемых к заявлению приводится. Определено, что они могут быть предоставлены в уполномоченный орган по месту жительства либо МФЦ.

Следует отметить, что в случае невозможности подтверждения сведений о доходах семьи соответствующими документами, размер доходов семьи (или их отсутствие) указывается в заявлении.

Решение о назначении и выплате или об отказе в назначении и выплате компенсации принимает уполномоченный орган в течение 30 календарных дней со дня регистрации заявлений.

Постановление вступает в силу с 1 января 2019 года.

Расширены полномочия Министерства ЖКХ СК.

Министерство отныне, помимо прочего, контролирует реализацию инвестиционных программ в области обращения с ТКО; осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства в подведомственных ему организациях; обеспечивает приоритет целей и задач по содействию развитию конкуренции на товарных рынках в установленной сфере деятельности.

Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Проведение торгов на осуществление транспортирования ТКО на Ставрополье: изменения.

Отныне установленные условия проведения торгов применяются только на осуществление транспортирования ТКО на территории края (ранее - также на сбор).

Напомним, торги на осуществление транспортирования ТКО на территории края проводит региональный оператор при соблюдении им определенных условий. В их числе - наличие документации о проведении аукциона, содержащей предварительно согласованные с МинЖКХ Ставропольского края: сведения о количестве (объеме или массе) ТКО в зоне деятельности регионального оператора с разбивкой по видам и классам опасности отходов; применяемый способ коммерческого учета объема или массы ТКО при их транспортировании; сроки и порядок оплаты услуг по транспортированию ТКО и пр.

Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Почетные и специальные звания, награды лиц, замещающих госдолжности Ставропольского края: порядок принятия.

Так, почетные звания и иные награды принимаются указанными лицами с письменного разрешения Губернатора края. Лицо, замещающее госдолжность, получившее звание, награду либо уведомленное о предстоящем их получении, в течение 3 рабочих дней представляет в управление кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства края ходатайство о разрешении принять почетное или специальное звание, награду или иной знак отличия. В случае отказа лица от получения звания или награды, последнее обязано также сообщить об этом в управление кадров в течение 3 дней.

Если звание или награда получены до момента принятия решения Губернатором, то свидетельствующие об этом оригиналы документов передаются в управление кадров в течение трех рабочих дней со дня их получения.

Губернатор края рассматривает ходатайство в течение одного месяца со дня его получения. После чего принимает решение об удовлетворении ходатайства о получении награды, либо отказывает в этом лицу, замещающему госдолжность. В случае удовлетворения, оригиналы документов предоставляют сотруднику в десятидневный срок. В случае отказа, в такой же срок лицу направляется соответствующее уведомление, а оригиналы документов отправляются обратно в организацию.

Сведения о присвоении звания, награждении вносятся в личное дело лица, замещающего госдолжность, и его трудовую книжку.

Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.