Горячие документы. Ставропольский край. 25 сентября 2010

Уполномоченным органом по реализации переданных органам МСУ города Ставрополя отдельных государственных полномочий РФ по подготовке и проведению Всероссийской переписи населения определено управление труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе.

Определены сроки и последовательность действий Министерства здравоохранения края при исполнении им государственной функции по проведению проверок при осуществлении регионального государственного финансового контроля (надзора) в целях обеспечения сохранности и рационального использования финансовых и материальных ресурсов краевыми учреждениями здравоохранения.

Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности учреждений могут носить как плановый, так и внеплановый характер. Проведение ревизий и проверок осуществляется ревизорами (бухгалтерами-ревизорами) на основании удостоверения (предписания).

До начала проведения проверки ревизор изучает материалы предыдущей проверки, бух. отчет и баланс, смету расходов и др. документы, характеризующие финансово-хозяйственную деятельность учреждения.

Определены основные методы проведения ревизий: фактическая проверка, документальная проверка и экономический анализ, осуществляемые в их взаимосвязи, а также встречная проверка.

В заключении проверки составляется акт с обобщением всех результатов произведенной ревизии финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

Сроки проведения ревизии определяются с учетом объема и особенностей деятельности ревизуемых учреждений, предприятий и организаций и не могут превышать 45 рабочих дней. Продление этого срока допускается с разрешения министра здравоохранения, назначившего ревизию, а при проведении ревизии или проверки по заданию следственных органов - по согласованию с ними, но не более чем на 30 рабочих дней.

Определен порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Минераловодской городской Думы и урегулированию конфликта интересов.

Комиссия создана в целях обеспечения соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и исполнения ими обязанностей, также комиссия способствует предупреждению коррупции.

Образуется Комиссия правовым актом главы города Мин. Воды.

Основаниями для проведения заседания являются: представление главой города Мин. Воды материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, а также поступившее должностному лицу Минераловодской городской Думы заявление от муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить необходимые сведения и др.

Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

Постановление вступает в силу со дня его опубликования.

Определен порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Мин-Воды.

Комиссия создана в целях обеспечения соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и исполнения ими законных обязанностей; также комиссия способствует предупреждению коррупции.

Отмечено, что комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

Основаниями для проведения заседания комиссии являются: представление главой администрации материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, а также поступившее в администрацию заявление от муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить необходимые сведения и др.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Определен порядок формирования и деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации г. Ставрополя, в отраслевых и территориальных органах администрации г. Ставрополя, и урегулированию конфликта интересов.

Создаются комиссии в целях обеспечения соблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов, требований и обязанностей, также комиссии способствуют предупреждению коррупции.

Комиссии образуются правовым актом администрации г. Ставрополя или органа администрации г. Ставрополя, которым утверждается состав.

Основанием заседания комиссии является представление главой г. Ставрополя материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, либо о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. Поводом для проведения заседания может быть поступившее в управление кадровой политики администрации г. Ставрополя заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить необходимые сведения.

Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Утвержден перечень должностей государственной гражданской службы Ставропольского края, замещение которых налагает на гражданина ограничения при заключении им трудового или гражданско-правового договора после увольнения с государственной гражданской службы.

Так, закреплено условие, при котором в течение 2 лет с момента увольнения госслужащие могут замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, отдельные функции по госуправлению которыми входили в их должностные (служебные) обязанности, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ставропольского края и урегулированию конфликта интересов.

При заключении трудовых или гражданско-правовых договоров указанные лица должны сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной гражданской службы Ставропольского края. При этом необходимо соблюдать законодательство о государственной тайне.

Постановление вступает в силу со дня его подписания.

В целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения на территории города Ставрополя создан Координационный комитет содействия занятости населения.

Комитет способствует взаимодействию государственного учреждения "Центр занятости населения города Ставрополя", отраслевых территориальных органов администрации г. Ставрополя и профсоюзов и объединений работодателей по разработке, реализации и контролю за исполнением мер в части оказания содействия занятости населения, выработки согласованных решений по формированию политики в сфере занятости населения. Также к задачам комитета относится согласование интересов и действий партнеров на рынке труда с целью обеспечения сбалансированности спроса и предложения рабочей силы, подготовка предложений, направленных на обеспечение полной занятости населения, в т.ч. за счет создания новых и сохранения существующих рабочих мест.

Установлен порядок деятельности комитета, утвержден его состав, определены функции, права и обязанности председателя комитета, его заместителя и остальных членов комитета.

Постановление вступает в силу со дня его подписания.