Приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края от 26 сентября 2016 г. N 386 "Об утверждении Порядка проведения открытого конкурса на замещение должности руководителя некоммерческой организации Ставропольского края "Фонд капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов"

Как проходит конкурс на замещение должности руководителя НКО СК "Фонд капремонта общего имущества МКД"?

Урегулирован порядок проведения открытого конкурса на замещение должности руководителя НКО Ставропольского края "Фонд капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов". Для проведения конкурса и определения победителя МинЖКХ СК собирает специальную комиссию.

Так, Министерство за 30 календарных дней до даты проведения конкурса на официальных сайтах министерства и регионального оператора размещает информационное сообщение о его проведении. К кандидатам предъявляются требования, определенные Жилищным кодексом РФ и иными федеральными НПА. Оговорен список документов, предоставляемых для участия кандидатом в течение 21 дня со дня размещения информационного сообщения. Указано, что конкурс проводится в три этапа: 1 этап - анализ документов, представленных кандидатами; 2 этап - тестирование кандидатов на знание законодательства; 3 этап - индивидуальное собеседование.

Второй этап конкурса проводится Минстроем России в форме тестирования. Перечень вопросов для тестирования, предлагаемых кандидату, утверждается Минстроем России. Успешно прошедшим тестирование признается кандидат, ответивший правильно не менее чем на 45 вопросов из 50. На третьем этапе конкурса конкурсной комиссией проводится индивидуальное собеседование с кандидатами, которое должно обеспечивать проверку профессиональных навыков кандидатов. Так, по результатам проведения 3 этапов конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений: признает победителем конкурса одного из кандидатов, участвующих в конкурсе; либо признает конкурс несостоявшимся.

Министерство в течение 15 календарных дней со дня принятия решения об определении победителя конкурса заключает с ним трудовой договор.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.