Постановление Правительства Ставропольского края от 3 сентября 2015 г. N 378-п "Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Ставропольского края"

Как определяется оплата труда руководителя государственного унитарного предприятия СК?

Урегулированы условия оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий СК. Так, оплата труда руководителей предприятий включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Оплата устанавливается трудовыми договорами.

Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется органом исполнительной власти края в зависимости от сложности, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости предприятия.

Для поощрения руководителей предприятий предусмотрены выплаты стимулирующего характера, которые выплачиваются при достижении им определенных показателей экономической эффективности.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и средней заработной платы работников предприятий устанавливается уполномоченным органом в кратности от 1 до 8.

Оговорено, что на руководителя распространяются единовременные поощрительные и другие выплаты социального характера, установленные для работников предприятия коллективным договором. При возложении обязанностей руководителя предприятия на его заместителя или иного работника этого предприятия размер доплаты за исполнение обязанностей руководителя устанавливается по соглашению сторон трудового договора.

Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.