Приказ Министерства строительства и архитектуры Ставропольского края от 9 апреля 2015 г. N 145 "О внесении изменений в приказ министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края от 19 декабря 2014 г. N 889 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономного учреждений Ставропольского края, подведомственных министерству строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края, Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ставропольского края, подведомственного министерству строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края, и Примерного..."

Оплата труда работников госучреждений, подведомственных министерству строительства и архитектуры СК: что нового?

Пересмотрены положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения и государственного казенного учреждения, подведомственных министерству строительства и архитектуры СК.

Так, изменения обусловлены реорганизацией органов исполнительной власти СК. Ранее речь шла о министерстве строительства, архитектуры и ЖКХ. Отныне регулируются отношения, возникшие в учреждении, подведомственном министерству строительства и архитектуры.

Теперь, по должностям служащих и по профессиям рабочих, не включенных в ПКГ, размеры окладов устанавливаются в зависимости от сложности труда (ранее по решению руководителей госучреждений).

Кроме того, при оценке эффективности работы различных категорий работников для принятия решения об установлении им выплат стимулирующего характера применяются демократические процедуры, такие как образование в госучреждении соответствующей комиссии с участием представительного органа работников.

Предельное соотношение заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров госучреждений устанавливается путем определения соотношения средней заработной платы заместителей руководителей госучреждений и средней заработной платы работников госучреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год. Таким образом, предельное соотношение средней заработной платы заместителей руководителей государственных учреждений и работников государственных учреждений устанавливается в кратности от 1 до 5.

Сокращены выплаты компенсационного характера. Отныне они осуществляются только для работников учреждений, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, в условиях, отклоняющихся от нормальных, а также за работу со сведениями, составляющими гостайну. Ранее еще и за работу в пустынных и безводных условиях.

Урезан перечень должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу указанных учреждений.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.