Постановление Правительства Ставропольского края от 29 августа 2014 г. N 348-п "О конкурсе на замещение должности руководителя государственного казенного учреждения Ставропольского края, подведомственного Правительству Ставропольского края"

Для замещения должности руководителя государственного казенного учреждения Ставропольского края проводится конкурс.

Урегулирован порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного казенного учреждения Ставропольского края, подведомственного Правительству края, определены условия участия в конкурсе, порядок определения победителя.

Конкурс проводится по решению руководителя аппарата Правительства края при наличии вакантной должности руководителя или за 2 месяца до дня истечения срока трудового договора, заключенного с действующим руководителем.

Проведением конкурса занимается Комиссия, образуемая Правительством края. Организатором конкурса является структурное подразделение аппарата Правительства края, обеспечивающее осуществление Правительством края функций и полномочий учредителя учреждения.

Участвовать в конкурсе могут граждане РФ, владеющие государственным языком РФ и соответствующие следующим квалификационным требованиям: наличие высшего образования, соответствующего направлениям деятельности учреждения; наличие стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее 7 лет и стажа работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Объявление о проведении конкурса размещается на официальном информационном Интернет-портале органов госвласти Ставропольского края не позднее чем за 30 календарных дней до даты проведения конкурса.

Приведен перечень документов, представляемых в структурное подразделение аппарата Правительства края в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления, для участия в конкурсе. После проверки документов они направляются в Комиссию.

При проведении конкурса Комиссией оцениваются профессиональные знания и навыки претендентов, необходимые для исполнения трудовых обязанностей по должности руководителя, на основании представленных претендентами документов, а также при проведении конкурсных процедур.

Победителем конкурса признается претендент, соответствующий установленным квалификационным требованиям, за которого проголосовало не менее половины присутствующих на заседании членов Комиссии. Правительство края в месячный срок со дня принятия Комиссией решения заключает с победителем конкурса срочный трудовой договор.

Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.