Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 20 июня 2014 г. N 362 "Об утверждении административного регламента предоставления министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края государственной услуги "Содействие урегулированию коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров, указанных в части второй статьи 407 Трудового кодекса Российской Федерации"

Процедура урегулирования коллективных трудовых споров закреплена административным регламентом Минсоцзащиты Ставропольского края.

Регламентирована процедура предоставления госуслуги по содействию урегулированию коллективных трудовых споров.

Госуслугой не предусматривается решение коллективных трудовых споров, связанных с заключением, изменением и выполнением соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в федеральных госорганах, учреждениях, унитарных предприятиях, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в целях разрешения спора забастовка не может быть проведена.

Заявители - работники, работодатели, профсоюзы.

Исполнитель - Минсоцзащиты СК.

Для получения госуслуги заявителю необходимо предоставить следующие сведения: запрос; документ, подтверждающий полномочия; копия требований, направленных работодателю или полученных работодателем; копия сообщения работодателя о принятом решении относительно требований работников; иная информация, характеризующая коллективный трудовой спор.

Документы могут быть представлены заявителем в министерство лично, в электронной форме, посредством МФЦ.

В предоставлении госуслуги может быть отказано. Основаниями для этого являются: несоответствие правового статуса сторон коллективного трудового спора требованиям трудового законодательства, предмет разногласий сторон коллективного трудового спора не относится к установлению и изменению условий труда, существо коллективного трудового спора, указанное в запросе, не соответствует содержанию представленных документов, содействие урегулированию коллективных трудовых споров относится к компетенции федеральных органов.

Критерием принятия решения о предоставлении госуслуги является отсутствие оснований для отказа.

Результатами административной процедуры являются: урегулирование коллективного трудового спора, получение заявителем разъяснений по вопросам коллективного трудового спора, рекомендации кандидатуры посредника, решение о создании трудового арбитража, его составе, регламенте и полномочиях.

Максимальный срок предоставления госуслуги - 23 календарных дня.

Госуслуга является бесплатной и не предполагает выплату госпошлины или иной платы.

Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.