Постановление Правительства Ставропольского края от 22 января 2013 г. N 14-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. N 128-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и государственных казенных учреждений Ставропольского края"

Оплата труда работников госучреждений Ставропольского края: как формируется ФОТ?

Согласно изменениям, примерные положения об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений по видам экономической деятельности утверждаются органами власти Ставропольского края по согласованию с Управлением труда и занятости населения СК (ранее - с Министерством социального развития и занятости населения СК).

Уточняются условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам указанных учреждений. Они устанавливаются с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников. Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера должен составлять не менее 30% средств на оплату труда работников учреждений, формируемых за счет ассигнований, выделяемых из краевого бюджета.

Также пересмотрен порядок формирования ФОТ работников казенного учреждения.

Следует отметить, что органы госвласти края - главные распорядители средств краевого бюджета вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений.

Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется казенным учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых органом государственной власти края, в ведении которого находится это казенное учреждение.

По результатам выполнения государственного задания, по решению органа госвласти края, в ведении которого находится бюджетное учреждение, последнему могут предоставляться субсидии из краевого бюджета на осуществление выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании госуслуги.

Установлено, что к основному персоналу бюджетного и казенного учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

Перечни должностей и профессий работников данных учреждений, которые относятся к основному персоналу, устанавливаются органом госвласти края - главным распорядителем средств бюджета СК, в ведении которого находится учреждение, по согласованию с Управлением труда и занятости населения СК.

Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.