Постановление администрации города Ставрополя от 23 июля 2012 г. N 2098 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ставрополя"

Закреплены условия оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений, финансируемых за счет средств городского бюджета, за исключением органов МСУ города, отраслевых и территориальных органов администрации города.

Система оплаты труда включает размеры окладов (должностных окладов) работников, ставок зарплаты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и условия их осуществления. Все это устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Зарплата работников учреждений состоит из окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размеры окладов (должностных окладов), ставок зарплаты устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профподготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам зарплаты работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах.

Определен порядок формирования ФОТ учреждений. ФОТ работников казенного учреждения формируется на календарный год исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств бюджета города. ФОТ работников бюджетного и автономного учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, поступающих учреждению из бюджета города, бюджетов государственных внебюджетных фондов, средств, поступающих от оказания платных услуг и безвозмездных поступлений.

Также урегулирован порядок оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

Прежнее Положение утрачивает силу.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года, за исключением отдельных положений, которые распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.