Постановление Губернатора Ставропольского края от 30 августа 2010 г. N 449 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ставропольского края и урегулированию конфликта интересов"

С целью осуществления контроля за соблюдением госслужащими края требований к служебному поведению в органах исполнительной власти края, аппарате Правительства, представительстве Правительства Ставропольского края при Правительстве РФ, управлении по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края, а также в администрации Кавказских Минеральных Вод создаются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих края и урегулированию конфликта интересов.

К компетенции комиссий отнесены вопросы урегулирования конфликта интересов в отношении гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в государственных и исполнительных органах края. Комиссии не уполномочены рассматривать сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, анонимные обращения. Также комиссиями не проводятся проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

Установлен порядок формирования комиссий, их работы и состав. Так, в состав комиссии обязательно включается представитель научных организаций и образовательных учреждений, являющийся специалистом по вопросам государственной службы. На заседаниях комиссий с правом совещательного голоса присутствуют: руководитель гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов и гражданские служащие, которые могут дать пояснения по вопросам гражданской службы и вопросам, рассматриваемым комиссией.

Определены основания для проведения заседаний комиссий. Принятые на них решения оформляются протоколами и носят рекомендательный характер. Исключение составляют решения, принятые по вопросу о рассмотрении факта совмещения гражданином, замещавшим в органе исполнительной власти края, государственном органе края должность гражданской службы с должностью в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы.