Приказ Министерства экономического развития Ставропольского края от 22 августа 2018 г. N 284/од "О внесении изменений в приказ министерства экономического развития Ставропольского края от 15 апреля 2015 г. N 139/од "О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве экономического развития Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства экономического развития Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края"

Изменен порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности госслужбы Ставропольского края в Минэкономразвития СК.

Расширены функции конкурсной комиссии. Отныне комиссия осуществляет выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов для замещения вакантной должности госслужбы в Минэкономразвития СК, а также устанавливает максимальный балл за выполнение каждого конкурсного задания.

Указано, что конкурсная комиссия работает на постоянной основе. Заседания проводятся не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов. Результаты голосования комиссии отныне оформляются решением по результатам проведения конкурса и протоколом заседания. Формы приводятся.

Кроме того, пересмотрена методика проведения такого конкурса. Так, в ходе конкурса используются следующие методы оценки: тестирование; индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии; подготовка проекта документа; написание реферата или иных письменных работ. В ходе конкурса может проводиться также психологическое тестирование кандидатов психологом с целью обеспечения объективности оценки профессионально важных деловых и личностных качеств кандидатов.

Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.