Постановление Администрации Смоленской области от 6 апреля 2015 г. N 152 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области, для выплаты им ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу"

Новое положение об исчислении стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся госдолжностями Смоленской области.

Принято новое положение об исчислении стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области, для выплаты им ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу.

Выплата ежемесячной надбавки производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на ее получение. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.

Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет.