Горячие документы. Севастополь. 2 марта 2024

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Севастополя, подпишитесь на RSS-ленту.

2 марта 2024

Распоряжение Правительства Севастополя от 16 февраля 2024 г. N 31-РП "Об утверждении региональной программы города Севастополя "Борьба с сахарным диабетом"

В Севастополе принята региональная программа по борьбе с сахарным диабетом.

Проанализированы текущее положение дел в сфере оказания медицинской помощи больным с сахарным диабетом в Севастополе (включая динамику численности и структуру населения, показатели его старения и смертности, в том числе от сахарного диабета; структуру и состояние амбулаторной эндокринологической службы города; укомплектованность учреждений профильными кадрами) и проделанная работа.

Обозначены основные цели и задачи. Это:

- раннее выявление и лечение сахарного диабета в целях предупреждения осложнений данного заболевания, в том числе приводящих к инвалидности;

- подготовка специалистов в сфере профилактики, диагностики и лечения сахарного диабета и обеспечение специализированных медорганизаций, оказывающих медпомощь таким больным, квалифицированными кадрами.

Подготовлена соответствующая "дорожная карта". Обозначены ожидаемые результаты. Прописаны показатели эффективности и результативности названной работы.

Действие программы рассчитано на 2023 - 2025 годы.

Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Приказ Департамента городского хозяйства г. Севастополя от 20 февраля 2024 г. N 68-ОД "Об утверждении Положения о конкурсной комиссии Департамента городского хозяйства города Севастополя и Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы города Севастополя и на включение в кадровый резерв Департамента городского хозяйства города Севастополя"

В Департаменте городского хозяйства г. Севастополя обновили методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей.

При Департаменте городского хозяйства города Севастополя в новом составе сформирована конкурсная комиссия по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв.

Указанная комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом, заседания которого назначаются по мере необходимости при наличии не менее двух кандидатов на должность.

В целях повышения объективности и независимости работы комиссии предусмотрена ежегодная ротация ее состава.

Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня соискателей и проверки соответствия их установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

Обновлена методика проведения конкурсов.

Принятый ранее по этому вопросу приказ утратил силу.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Архив