Горячие документы. Севастополь. 9 марта 2019

В Севастополе обновили порядок формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе.

Включению в кадровые резервы государственных органов города Севастополя, как и ранее, подлежат желающие поступить на госслужбу и прошедшие процедуру отбора граждане РФ, а также прошедшие процедуру отбора государственные гражданские служащие, желающие перейти на другую (вакантную) должность гражданской службы в порядке должностного роста (последним в качестве итогов конкурса могут быть зачтены результаты аттестации). Включаются в кадровый резерв и госслужащие, уволенные с госслужбы в порядке сокращения штатов либо в связи с упразднением госоргана, а также в связи с приостановлением служебного контракта с ними по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Срок нахождения в кадровом резерве госоргана - 3 года (ранее - не устанавливался).

Кадровый резерв города Севастополя формируется из числа резервистов, включенных в кадровые резервы госорганов для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп.

Работа по формированию кадровых резервов соответствующего уровня поручена кадровым подразделениям госорганов и органу, уполномоченному в сфере управления государственной службой.

Прописаны правила ведения информационной базы данных о кадровом резерве (оговаривается перечень сведений, которые должны быть в ней отражены).

Предусмотрена организация профессионального развития резервистов.

Оговорены основания и порядок исключения их из кадровых резервов.

Прежний порядок больше не действует.

Указ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

В Севастополе продолжат ведение мониторинга и анализа материнской, перинатальной, младенческой и детской смертности.

В целях повышения качества оказания медицинской помощи населению по профилю неонатология, акушерство и гинекология, анализа причин и совершенствования мер профилактики материнской, перинатальной, детской и младенческой смертности в Севастополе продолжат ведение мониторинга смертности по указанному профилю.

В новом составе образована соответствующая комиссия; определен порядок ее работы.

Утверждены формы:

- экстренного извещения о случае смерти ребенка в возрасте от 0 до 17 лет;

- экстренного извещения о случае материнской смерти;

- экстренного донесения о числе рождений, материнской и младенческой смертности;

- анкеты на случай перинатальной смерти;

- карты экспертной оценки причин смерти ребенка (до 1 года);

- карты извещения на ребенка с врожденным пороком развития.

Определены способы и сроки представления названных сведений в профильное структурное подразделение Департамента здравоохранения города Севастополя.

Установлены сроки проведения заседаний врачебной комиссии в целях выявления дефектов организации оказания медпомощи, а также разработки мероприятий, направленных на недопущение аналогичных случаев.

Анализ причин смертности и подготовку предложений о мерах, направленных на ее профилактику, предписано проводить ежеквартально.

Принятый ранее по этому вопросу приказ объявлен утратившим силу.

В Севастополе уточнили процедуру представления отчетности о расходовании средств городского бюджета.

Заново урегулирована процедура составления и представления в Департамент финансов города Севастополя:

- годовой, квартальной, месячной консолидированной бюджетной отчетности (представляется главными распорядителями бюджетных средств, главными администраторами доходов бюджета, главными администраторами источников финансирования дефицита бюджета, финансовыми органами внутригородских муниципальных образований, Территориальным ФОМС);

- годовой, квартальной консолидированной бухгалтерской отчетности бюджетных и автономных учреждений Севастополя (представляется органами государственной власти города, исполняющими функции и полномочия учредителя этих учреждений).

На бумажном носителе указанная отчетность теперь представляется лишь в случае отсутствия возможности подписания электронных документов электронной подписью ответственных лиц. Оговорены особенности этого способа представления отчетности.

В электронном виде документы, как и ранее, подготавливаются посредством ИАС "Web-консолидация". Прописана процедура - от ввода данных и их проверки до направления отчитывающимся уведомлений о принятии или непринятии представленной ими отчетности.

Отчетность считается сданной по факту положительного результата проведения камеральной проверки в электронном виде (подтверждается присвоением представленным формам статуса "Принят" с направлением уведомления о принятии).

Прежний порядок больше не действует.

Приказ вступает в силу с момента его подписания.