Распоряжение Правительства Севастополя от 24 июня 2014 г. N 48 "Об утверждении порядка предоставления информации организациями"

В целях принятия мер по защите трудовых прав работников, недопущения высвобождения и негативных последствий в переходный период утвержден Порядок предоставления предприятиями, организациями, учреждениями всех форм собственности, физическими лицами - предпринимателями информации в органы службы занятости на территории города Севастополя в переходный период.

В органы службы занятости города Севастополя подается информация: о запланированном высвобождении работников, о расторжении трудового договора по инициативе работника, о фактическом высвобождении работников, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, о неполном рабочем дне (смены) и/или неполной рабочей неделе.

Работодатели обязаны в 10-дневный срок после высвобождения работников по инициативе работодателя направлять информацию о фактически высвобожденных работниках (в том числе инвалидах). Также в 10-дневный срок предоставляется информация о расторжении трудового договора по инициативе работника, если прекращение трудовых отношений превышает 10% от среднесписочной численности работающих.

Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей подается работодателями ежемесячно до 5 числа месяца.

Распоряжением утверждены формы отчетности: Информация о запланированном высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда (Форма 1-ВР); Информация о фактическом высвобождении работников (Форма 2-ВР); Информация о неполном рабочем дне (смене) и/или неполной рабочей неделе (Форма 3-ВР); Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (Форма 3-ТН).