Приказ Департамента здравоохранения г. Севастополя от 25 февраля 2019 г. N 190 "Об утверждении Положения о формировании и подготовке кадрового резерва для замещения руководящих должностей медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Севастополя"

Кем и как формируется кадровый резерв руководящих работников для медорганизаций государственной системы здравоохранения г. Севастополя?

Кадровый резерв руководящих работников (главврачей, директоров, их замов, заведующих, начальников, главбухов) для медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Севастополя формируется с учетом потребностей медорганизаций как на ближайший период, так и на более отдаленную перспективу.

Включению в него подлежат как работники медорганизаций, так и самовыдвиженцы, обладающие высоким потенциалом профессионального роста, назначение которых на должности возможно в перспективе после получения опыта работы на нижестоящих должностях и дополнительного профессионального обучения. Закрепление резервистов в качестве кандидатов на конкретные должности в конкретных медорганизациях не производится. Предельный возраст резервиста - 55 лет. Срок нахождения в кадровом резерве - до 3-х лет.

Работа с кадровым резервом (формирование и организация его подготовки) поручена специально образованной для этих целей при департаменте здравоохранения комиссии, которая действует на постоянной основе. Утвержден ее состав.

Включение в кадровый резерв производится по результатам отбора; прописана процедура. Определены требования, предъявляемые к желающим быть включенными в кадровый резерв, оговорен перечень документов, которые им потребуется представить.

Утверждены формы для соответствующего делопроизводства.