Горячие документы. Саратовская область. 31 марта 2012

Нерабочим праздничным днем объявлен день особого поминовения усопших, приходящийся на 9-й день после Пасхи, - Радоница. В 2012 году этот день приходится на 24 апреля.

Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Заработная плата работников состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Выплаты компенсационного характера включают в себя надбавки за особые условия работы, за работу в местностях с особыми климатическими условиями, за совмещение профессий (должностей), за расширение зоны обслуживания, за увеличение объема работы, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Выплаты стимулирующего характера включают в себя выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячное денежное поощрение, премиальные выплаты по итогам работы, единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь.

Постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

Заработная плата работников состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Выплаты компенсационного характера включают в себя выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, сверхурочную работу, работу в ночное время, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, доплату за совмещение профессий (должностей), за расширение зоны обслуживания, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

Выплаты стимулирующего характера включают в себя выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за стаж непрерывной работы, премиальные выплаты по итогам работы.

Постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

Заработная плата работников состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Выплаты компенсационного характера включают в себя выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, сверхурочной работе, доплаты за совмещение профессии (должностей), за расширение зоны обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

Выплаты стимулирующего характера включают в себя выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за выслугу лет, премиальные выплаты по итогам работы.

Постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.