Горячие документы. Самарская область. 30 июня 2018

Изменились квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы Самарской области.

К стажу гражданской службы или работы по специальности устанавливаются следующие требования: для высших должностей - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для главных должностей - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для ведущих, старших и младших должностей - без предъявления требований к стажу.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Исчисление продолжительности трудового стажа гражданина в Самарской области.

Утверждены правила, которые определяют порядок подсчета трудового стажа, требуемого для установления доплаты, пенсии за выслугу лет. Подсчет трудового стажа производится кадровой службой органа государственной власти Самарской области и оформляется справкой, заверенной уполномоченным органом. Справка направляется в орган исполнительной власти Самарской области в сфере социальной защиты населения, вместе с ходатайством и другими необходимыми документами. Исчисление продолжительности трудового стажа производится уполномоченными органами в календарном порядке из расчета полного года. В случае если в представленном документе, подтверждающем период трудового стажа, указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года. Если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца. Основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка установленного образца.

Приказ вступает в силу с 1 июня 2018 г.