Приказ Министерства лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области от 5 октября 2015 г. N 27-п "О внесении изменений в некоторые приложения к приказу министерства лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области от 11.12.2013 N 85-п "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности и критериев оценки работы государственных автономных учреждений, подведомственных министерству лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области, условий премирования руководителей, Положения о размерах и порядке премирования руководителей государственных автономных учреждений, подведомственных министерству лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области, ..."

Изменения в условия премирования руководителей учреждений, подведомственных министерству лесного и охотничьего хозяйства.

Установлено, что руководители автономных учреждений, подведомственных министерству лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области, могут премироваться за выполнение особо важных и срочных работ.

К особо важным и срочным работам относятся: ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций; подготовка, достижение целевых показателей эффективности работы и др.

Премирование за выполнение особо важных и срочных работ осуществляется по итогам каждого квартала при отсутствии дисциплинарного взыскания в текущем квартале.

Премирование за перевыполнение установленного объема выпуска пиломатериала на 10 и более процентов может осуществляться по итогам каждого месяца.

Премирование за достижение целевых показателей эффективности работы осуществляется при условии, что среднегодовое значение количества баллов набранных в истекшем году будет не менее 137 баллов.

При наличии экономии по фонду оплаты труда руководителю учреждения могут выплачиваться единовременные премии в связи с юбилейными датами 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения; увольнением в связи с выходом на пенсию; профессиональным праздником.

Скорректированы целевые показатели эффективности деятельности и критерии оценки работы учреждений.