Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 19 августа 2015 г. N 2195-па "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и специалистов муниципального казенного учреждения "Эксплуатационно-хозяйственная служба учреждений образования" города Южно-Сахалинска и Положения об оплате труда обслуживающего персонала муниципального казенного учреждения "Эксплуатационно-хозяйственная служба учреждений образования" города Южно-Сахалинска"

Утверждены положения об оплате труда работников эксплуатационно-хозяйственной службы учреждений образования города Южно-Сахалинска.

Указанные положения регулируют отношения, связанные с оплатой труда работников, замещающих должности руководителей и специалистов, а также работников, замещающих должности обслуживающего персонала в учреждении.

Размеры и условия оплаты труда Работников устанавливаются в соответствии с рекомендациями по формированию отраслевых систем оплаты труда работников бюджетной сферы города Южно-Сахалинска.

Заработная плата работников учреждения включает должностные оклады, различные выплаты (стимулирующего, компенсационного, социального характера).

Выплачиваемая работнику месячная заработная плата (после удержания налога на доходы физических лиц) не может быть ниже установленного в Сахалинской области размера минимальной заработной платы.

Должностные оклады руководителей и специалистов Учреждения устанавливаются в рублях в соответствии со Схемой должностных окладов.

Оплата труда работников, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

Оплата работников осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным и региональным законодательством.

Размеры окладов работников устанавливаются в соответствии с квалификационными разрядами и квалификационными уровнями общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск".

Порядок также устанавливает выплаты компенсационного, стимулирующего и социального характера для работников учреждения.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2015 года.