Горячие документы. Рязанская область. 3 августа 2024

Рязанская область будет софинансировать расходы муниципальных образований на организацию транспортного обслуживания населения.

Целевым назначением субсидий является софинансирование работ, связанных с осуществлением регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом по регулируемым тарифам по муниципальным маршрутам в границах городского округа.

Главным распорядителем бюджетных средств является министерство транспорта и автомобильных дорог Рязанской области.

Отбор муниципальных образований осуществляется комиссией, образованной Минтрансом.

Извещение о проведении отбора размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Минтранса http://mintrans.ryazan.gov.ru/.

Получателями субсидий признаются победители отбора, набравшие показатель, равный 100 баллов. Субсидии предоставляются в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до министерства.

В случае увеличения в текущем финансовом году общего объема бюджетных ассигнований возможно проведение дополнительного отбора и предоставление дополнительной субсидии.

Минстрой Рязанской области будет разрабатывать схемы газоснабжения и газификации в регионе.

Министерство строительного комплекса определено уполномоченным исполнительным органом по разработке схемы газоснабжения и газификации Рязанской области.

Об оплате труда руководителей государственных предприятий ТЭК и ЖКХ Рязанской области.

Оплата труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий, находящихся в подведомственности министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства, состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя предприятия может пересматриваться не более 1 раза в год по результатам сдачи годовой бухгалтерской отчетности о деятельности предприятия за истекший финансовый год.

Процентное соотношение должностного оклада заместителя руководителя и главного бухгалтера от оклада руководителя определено в размере 90% - 70%.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются по результатам достижения предприятием за отчетный период ключевых показателей экономической эффективности его деятельности и могут устанавливаться в отчетные периоды - 1 квартал, полугодие, 9 месяцев, год.