Горячие документы. Рязанская область. 23 августа 2014

Урегулированы вопросы утверждения краткосрочных планов реализации программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах.

Порядок определяет процедуру утверждения муниципальных краткосрочных планов реализации региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах и регионального краткосрочного плана реализации программы.

Определено, что муниципальные краткосрочные планы и региональный краткосрочный план направлены на реализацию программы, конкретизацию сроков проведения капитального ремонта, уточнение планируемых видов услуг и (или) работ по ремонту, определение видов и объема государственной поддержки, муниципальной поддержки проведения ремонта.

Указано, что проект регионального краткосрочного плана разрабатывается министерством топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Рязанской области сроком на один год.

Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Какие выплаты получают руководители государственных бюджетных учреждений Рязанской области, осуществляющих деятельность в сфере обеспечения пожарной безопасности?

Положение устанавливает правила оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений Рязанской области, осуществляющих деятельность в сфере обеспечения пожарной безопасности, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, подведомственных министерству региональной безопасности и контроля области.

Обозначено, что среднемесячная заработная плата заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера не может превышать среднемесячную заработную плату руководителя.

Размер должностного оклада заместителя руководителя, главного бухгалтера устанавливается для первого заместителя руководителя на 10 % ниже должностного оклада руководителя учреждения; для заместителя руководителя, главного бухгалтера - на 20 % ниже должностного оклада руководителя учреждения.

Руководителю учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: надбавка за интенсивность и высокие результаты работы; премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год); премиальная выплата за выполнение особо важного и сложного задания.