Горячие документы. Рязанская область. 29 сентября 2012

Пересмотрены некоторые условия предоставления муниципальных гарантий МО - город Рязань. Установлено, что гарантии предоставляются на конкурсной и возмездной основе с правом регрессного требования гаранта к принципалу. Указано, что размер платы за предоставление муниципальной гарантии определяется в договоре о предоставлении муниципальной гарантии, но не может превышать 3% от суммы полученной гарантии. Муниципальная гарантия предоставляется без права регрессного требования гаранта к принципалу, если в программе муниципальных гарантий, прилагаемой к бюджету города Рязани, указано отсутствие права регрессного требования по соответствующей муниципальной гарантии в соответствии с действующим законодательством РФ в случаях обеспечения обязательств принципала, направленных на осуществление надлежащего теплоснабжения или водоснабжения населения в границах города. В данном случае муниципальная гарантия предоставляется на безвозмездной основе и без проведения анализа финансового состояния принципала.

Приведен порядок предоставления муниципальной гарантии без права регрессного требования.

Решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Закреплен механизм предоставления в 2012 году субсидий на возмещение затрат по капитальному ремонту многоквартирных домов в части благоустройства придомовой территории. Указано, что право на получение субсидий имеют юридические лица - управляющие организации, ТСЖ либо жилищные кооперативы или иные специализированные потребительские кооперативы. Максимальный размер субсидии составляет 400,00 тыс. руб.

Определено, что субсидии предоставляются с целью благоустройства придомовых территорий на долевое финансирование работ по благоустройству, в том числе по ремонту и оборудованию детских, спортивных площадок, ограждений, мест отдыха; замощению и асфальтированию тротуаров, проездов, дорожек. Субсидии предоставляются на безвозмездной и безвозвратной основе, носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

Установлено, что предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета города Рязани в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств. Приведен перечень необходимых документов для предоставления субсидий. УЭ и ЖКХ осуществляет проверку соответствия представленных заявок и документов.

Решение о предоставлении субсидий принимается путем издания распоряжения Администрации города Рязани. В течение 5 календарных дней со дня издания распоряжения о предоставлении субсидий УЭ и ЖКХ уведомляет получателей субсидий об издании такого распоряжения с указанием объема предоставляемых средств. Субсидии предоставляются с целью возмещения затрат на работы по благоустройству, выполненные в срок до 20 ноября 2012 года.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Урегулированы вопросы предоставления в 2012 году юридическим лицам, оказывающим услуги общественного питания в муниципальных общеобразовательных учреждениях, субсидий на возмещение затрат, связанных с проведением капитального ремонта помещений, реконструкцией и ремонтом инженерных сетей, включая проектные и изыскательские работы.

Целью предоставления субсидий юридическим лицам, оказывающим услуги общественного питания в муниципальных общеобразовательных учреждениях, является сохранение и укрепление здоровья обучающихся за счет повышения качества и безопасности школьного питания. Указано, что субсидии предоставляются на безвозмездной и безвозвратной основе.

Приведен перечень необходимых документов для предоставления субсидий. Управление образования и молодежной политики Администрации города Рязани в течение 3 дней со дня поступления документов проводит их проверку. Установлено, что субсидии не предоставляются получателю субсидий в случае непредставления отчета и документов.

В случае нарушения условий, установленных для предоставления субсидий, получатель субсидий обязан осуществить их возврат в бюджет города Рязани. Возврат субсидий производится получателем в течение 30 рабочих дней.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Внесенным изменением установлено, что системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами Рязанской области и муниципальными нормативными правовыми актами с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и др. Указано, что фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема бюджетного финансирования и средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников. Пересмотрены размеры повышающих коэффициентов к должностным окладам. Приведен перечень условий для повышения должностных окладов, а также виды работ, за выполнение которых применяется коэффициент специфики. Обозначены основания для повышения величины должностного оклада и соответствующих ему размеров коэффициентов. Определены размеры стимулирующих выплат за качество выполняемых работ. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются приказом руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда. Пересмотрены условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждений. Работникам учреждений может выплачиваться материальная помощь на основании личного заявления работника.

Решение вступает в силу с 1 октября 2012 года, за исключением положений, вступающих в силу с 1 января 2013 года.