Горячие документы. Рязанская область. 7 апреля 2012

Пересмотрен круг лиц при проведении согласования проектов нормативных правовых актов. Обязательному согласованию подлежат с Вице-губернатором - первым заместителем Председателя Правительства, первыми заместителями Председателя Правительства, заместителем Председателя Правительства, заместителем Председателя Правительства - руководителем аппарата Правительства и др.

Установлено, что проекты законов подлежат обязательному согласованию с Вице-губернатором - первым заместителем Председателя Правительства, первыми заместителями Председателя Правительства и заместителем Председателя Правительства, заместителем Председателя Правительства - руководителем аппарата Правительства, Министром финансов Рязанской области и др.

Составление листа согласования к каждому проекту закона Рязанской области не требуется.

Закреплены условия предоставления и расходования финансовых средств на оснащение дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, дополнительных рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей.

Обозначено, что работы по оснащению дополнительных рабочих мест для данной категории граждан организуются работодателем и ГКУ Рязанской области "Центр занятости населения".

Разграничены полномочия работодателя и ГКУ в данной сфере. Так, работодатель создает дополнительные рабочие места, представляет в ГКУ сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для трудоустройства, заключает с Центром занятости населения договор о совместной деятельности по трудоустройству; ГКУ предоставляет работодателю государственную услугу содействия в подборе необходимых работников, заключает с работодателем договор о совместной деятельности по трудоустройству и т.д.

Перечисление ГКУ средств работодателю осуществляется на основании заключенного договора о совместной деятельности по трудоустройству данной категории граждан. Обозначены направления расходования средств.

Уточнены условия выделения средств на приобретение жилого помещения. Установлено, что муниципальные образования в случае высвобождения жилого помещения, приобретенного за счет средств областного бюджета детям-сиротам, перераспределяют его по договору социального найма только той же категории граждан.

Отмечено, что заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Рязани, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Заработная плата работников данных учреждений складывается из должностного оклада, компенсационных, стимулирующих и иных выплат. Оговорено, что заработная плата предельными размерами не ограничивается.

Освещены правила определения размера заработной платы работников: занимающих должности руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих; осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

Перечислены виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, обозначены условия их выплат. Охарактеризован механизм исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения.

Решение вступает в силу с 1 апреля 2012 года и подлежит официальному опубликованию.