Горячие документы. Рязанская область. 8 октября 2011

Согласно внесенным изменениям в перечень обязанностей секретаря комиссии по вопросам преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников включено:

- осуществление регистрации, учета и контроля прохождения документации по работе комиссии, обеспечение сохранности, формирование в дела с последующей передачей на архивное хранение документации, находящейся в его ведении;

- в случае прекращения работы комиссии формирование документов в дела, оформление для последующей передачи в отдел муниципального архива аппарата администрации города Рязани независимо от сроков их хранения.

При уходе в отпуск, выезде в командировку, на время болезни или в случае увольнения секретарь обязан передать все находящиеся у него документы члену Комиссии, определенному председателем Комиссии. При увольнении передача документов и дел осуществляется по акту приема-передачи документов.

Также пересмотрен состав комиссии по вопросам преимущественного права на оставление на работе при сокращении.

Бюджетная система

Внесенными изменениями увеличен общий объем:

- прогнозируемых доходов бюджета города Рязани с 6478917,3 до 6519317,3 тыс. рублей;

- расходов бюджета города Рязани с 6932867,8 до 6973267,8 тыс. рублей.

Труд, трудоустройство, социальная защита, пенсии и компенсации

Повышающий коэффициент специфики устанавливается также врачебному и среднему медицинскому персоналу отделений (палат) анестезиологии-реанимации и отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии в учреждениях, оказывающих медицинскую помощь по родовспоможению.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по данному основанию составляет для врачебного персонала - 1,22, для среднего медицинского персонала - 1,02.

Пересмотрен примерный порядок исчисления стимулирующих выплат за стаж непрерывной работы в учреждениях.

Внесенными изменениями увеличен общий объем:

- прогнозируемых доходов бюджета города Рязани с 6478917,3 до 6519317,3 тыс. рублей;

- расходов бюджета города Рязани с 6932867,8 до 6973267,8 тыс. рублей.

Повышающий коэффициент специфики устанавливается также врачебному и среднему медицинскому персоналу отделений (палат) анестезиологии-реанимации и отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии в учреждениях, оказывающих медицинскую помощь по родовспоможению.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по данному основанию составляет для врачебного персонала - 1,22, для среднего медицинского персонала - 1,02.

Пересмотрен примерный порядок исчисления стимулирующих выплат за стаж непрерывной работы в учреждениях.