15 марта 2014
![gerb](/images/www/all/russiangerb2.gif)
Министерство труда и занятости населения Рязанской области
Постановление Министерства труда и занятости населения Рязанской области от 7 февраля 2014 г. N 4 "Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства труда и занятости населения Рязанской области к совершению коррупционных правонарушений"
Обзор документа
Определена процедура уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений.
Данное положение регламентирует процедуру уведомления государственным гражданским служащим министерства труда и занятости населения Рязанской области представителя нанимателя о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.
В уведомлении о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих министерства труда и занятости населения Рязанской области к совершению коррупционных правонарушений должны быть отражены следующие сведения: фамилия, имя, отчество, замещаемая должность и структурное подразделение, место жительства и телефон лица, направившего уведомление; информация о факте обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения - обстоятельства обращения каких-либо лиц к государственному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, иные обстоятельства); способ склонения к коррупционным правонарушениям, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционных правонарушений и др.
Обозначено, что уведомление государственного служащего о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений подается им на имя министра труда и занятости населения Рязанской области через отдел контрольно-правовой и кадровой работы.