Решение Рязанской городской Думы от 18 июля 2013 г. N 237-I "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников учреждений, предоставляющих государственные и муниципальные услуги"

Определен примерный порядок оплаты труда работников учреждений, предоставляющих государственные и муниципальные услуги.

Указано, что примерное положение об оплате труда работников учреждений, предоставляющих государственные и муниципальные услуги, определяет порядок формирования системы оплаты труда.

Отмечено, что система оплаты труда работников учреждения включает в себя размеры должностных окладов, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Работникам учреждения с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта, стажа работы и других факторов могут устанавливаться персональные повышающие коэффициенты к должностным окладам, рекомендуемый размер которых составляет до 3,0.

Обозначено, что выплаты компенсационного характера включают в себя: выплаты работникам учреждения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, ненормированном рабочем дне (особый режим работы); надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Решение вступает в силу с 1 августа 2013 года.