Постановление Министерства транспорта и автомобильных дорог Рязанской области от 28 апреля 2012 г. N 2 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области в сфере гражданской авиации, подведомственных министерству транспорта и автомобильных дорог Рязанской области"

Определено, что заработная плата работников учреждения в соответствии с новой системой оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. При этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ и региона.

Оплата труда работников состоит из оклада (должностного оклада), повышающих коэффициентов, компенсационных, стимулирующих и иных выплат.

Описан порядок установления должностного оклада работникам, а также повышающего коэффициента к окладу.

К компенсационным выплатам относятся: выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). К стимулирующим относятся выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за выслугу лет, премиальные выплаты. Утвержден порядок назначения данных выплат.

Постановление вступает в силу с 1 апреля 2012 года.