Закон Рязанской области от 17 октября 2024 г. N 75-ОЗ "О внесении изменений в Закон Рязанской области "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области" (принят постановлением Рязанской областной Думы от 9 октября 2024 г.)

1) в наименовании слова "отдельных категорий граждан" заменить словом "инвалидов";

2) в преамбуле слова "отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы," заменить словом "инвалидов";

3) в статье 1:

4) статью 2 изложить в следующей редакции:

"Статья 2. Категория граждан, для которых устанавливается квота

Квотирование рабочих мест осуществляется для инвалидов, постоянно проживающих на территории Рязанской области.";

5) статью 3 изложить в следующей редакции:

"Статья 3. Условия, размер и порядок установления квоты

1. Работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников.

2. Работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников.

3. Количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается уполномоченным Правительством Рязанской области исполнительным органом Рязанской области в сфере труда и содействия занятости населения для каждого работодателя в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

4. Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется в соответствии со статьей 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".

5. Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, определенном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации.

6. Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации.";

6) в статье 5: