Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Произведена очередная корректировка основного финансового документа Дона. Дефицит областного бюджета сократился в 1,5 раза.
Бюджет Ростовской области за счет дополнительного транша безвозмездных поступлений из федерального бюджета увеличен по доходам на 1,65 млрд. руб., или до 172,07 млрд. руб.
Расходы, напротив, сокращены на 4,75 млн. руб. (или до 175,14 млрд. руб.), дефицит областного бюджета снижен в 1,5 раза (до 3,076 млрд. руб.).
Произведено перераспределение средств бюджета по направлениям расходования. Установлены дополнительные основания предоставления межбюджетных трансфертов (в частности, бюджетам сельских поселений на премирование победителей Всероссийского конкурса "Лучшая муниципальная практика").
Эти и другие изменения отражены в новых редакциях приложений к закону об областном бюджете.
Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Объемы субвенций муниципальным образованиям Дона на осуществление переданных полномочий будут рассчитываться по обновленным методикам.
Скорректирована методика распределения дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности муниципальных образований Ростовской области всех уровней.
Уточнена методика расчета объемов субвенций, предоставляемых местным бюджетам на реализацию переданных госполномочий. Утверждены, в частности, новые значения нормативных затрат, используемых при исчислении объемов последних. Внесены другие поправки.
Так, в части обеспечения жильем нуждающихся в улучшении жилищных условий ветеранов, инвалидов, семей, воспитывающих детей-инвалидов, в компетенцию органов местного самоуправления входит теперь лишь прием необходимых документов и формирование списков получателей этой меры поддержки.
Проиндексирован размер вознаграждения, причитающегося приемным родителям на одного ребенка в приемной семье и др.
Следует обратить внимание, что действие большинства поправок не распространяется на правоотношения, возникающие при исполнении областного и местных бюджетов в 2018 году.
Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Какие виды общественных работ будут организованы в Ростовской области в 2019 году?
В соответствии с требованиями федерального законодательства утвержден перечень видов общественных работ, которые будут проводиться в Ростовской области в 2019 году. В целом он повторяет аналогичный перечень предыдущего года. Как и ранее, в перечень вошли работы в области сельского, лесного и коммунального хозяйства, работы по благоустройству и озеленению территорий, дорожному и иным видам строительства, оказание гражданам бытовых услуг и социальных услуг престарелым и лицам с ограниченными возможностями здоровья, различные подсобные и вспомогательные работы и др. (всего 14 направлений деятельности, для каждого из которых детально конкретизированы виды работ).
Предусмотренные на 2019 год их объемы также остались прежними (8 757 человек).
Органам местного самоуправления рекомендовано организовать проведение оплачиваемых за счет местных бюджетов общественных работ с привлечением к участию в них работников, находящихся под угрозой увольнения, и безработных граждан. Предложено также провести мероприятия по созданию для этих целей дополнительных рабочих мест.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 1 января 2019 года.
На Дону работникам подведомственных управлению ветеринарии госучреждений повысят зарплату.
На 66,4% (в сравнении с уровнем 2017 года, последним пересмотром) увеличиваются минимальные размеры должностных окладов работников государственных бюджетных учреждений Ростовской области, подведомственных управлению ветеринарии.
Конкретные размеры должностных окладов (ставок заработной платы) будут установлены локальными актами соответствующих госучреждений с соблюдением дифференциации, но не ниже рекомендуемых (утвержденных постановлением).
Выплата к должностному окладу за выслугу лет (ее уровень документом теперь не конкретизируется) будет теперь устанавливаться персоналу в зависимости от общего количества лет, проработанных в госорганах и органах местного самоуправления, в государственных и муниципальных учреждениях (вновь включенными в этот перечень стали органы власти).
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 1 января 2019 года.