Горячие документы. Ростовская область. 27 октября 2012

С 1 октября 2012 года увеличены в 1,06 раза размеры должностных окладов руководителей, специалистов и служащих, ставок заработной платы рабочих муниципальных учреждений, должностных окладов технического персонала и ставок заработной платы обслуживающего персонала органов местного самоуправления г. Новошахтинска.

Действие данного постановления не распространяется на:

- руководителей, специалистов и служащих МБУ "Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов города Новошахтинска" и МУ культуры города (за исключением общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих);

- педагогических работников МОУ (за исключением учителей общеобразовательных учреждений) и МУ спортивной направленности.

Постановление применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2012 года.

Скорректированы условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

В 4-ю квалификационную группу включены дезинфекционные станции с обслуживанием населения до 200,0 тыс. человек. При этом обозначено, что размер должностного оклада руководителя учреждения здравоохранения устанавливается на основе отнесения возглавляемого им учреждения к квалификационной группе в зависимости от группы по оплате труда руководителей.

Вместе с тем, в перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право на установление работникам доплаты за работу с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда в размере 0,15 от должностного оклада (ставки заработной платы), включены отделы (лаборатории, отделения, пункты) дезинфекционных станций.

Также приведены объемные показатели и порядок отнесения к группе по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения для дезинфекционных станций. Отмечено, что работникам профилактической дезинфекции оплата труда производится в соответствии с локальным нормативным актом учреждения.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2012 года.

Скорректировано постановление "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ростовской области".

Так, раздел о порядке и условиях оплаты труда специалистов, служащих и руководителей структурных подразделений учреждений дополнен рядом должностей, относящихся к таким квалификационным группам, как:

- работники культуры, искусства среднего звена (инспектор (старший инспектор) творческого коллектива, музыкальный служитель);

- работники культуры, искусства ведущего звена (менеджер по культурно-массовому досугу, библиотекарь-каталогизатор; методист по научно-просветительской деятельности музея; методист по музейно-образовательной деятельности; методист централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций; специалист по учету музейных предметов; редактор электронных баз данных музея; специалист по организации безопасности музейных предметов; специалист по обеспечению сохранности музейных предметов; специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия; специалист по учетно-хранительской документации; специалист по массовой консервации библиотечных фондов, специалист по жанрам творчества; специалист по методике клубной работы; специалист по фольклору);

- руководящий состав учреждений культуры, искусства (заведующий автоклубом, управляющий творческим коллективом; руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам); руководитель кружка, заведующий дома народного творчества).

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Принята инвестиционная программа Ростовской области на 2013 год с объемом финансирования 3 946 690,7 тыс. руб.

Так, распределение средств между министерствами на инвестиционные проекты выглядит следующим образом:

- министерство общего и профессионального образования - 128 827,3 тыс. руб.;

- министерство транспорта - 3 131 215,2 тыс. руб.;

- министерство труда и социального развития - 3 481,5 тыс. руб.;

- министерство здравоохранения - 103 627,2 тыс. руб.;

- министерство строительства, архитектуры и территориального развития - 579 539,5 тыс. руб.

Приведен порядок применения оценки эффективности долгосрочных городских и ведомственных целевых программ.

Прежде всего, порядок предназначен для оценки соответствия действующих и планируемых к применению долгосрочных городских и ведомственных целевых программ требованиям действующих нормативных правовых актов, определения их рейтинга эффективности и принятия решений о необходимости внесения в них изменений или дополнений.

Представлена система определения рейтинга эффективности программ, которая основана на 4 комплексных критериях:

- соответствие программы системе приоритетов социально-экономического развития города;

- постановка в программе задач, условием решения которых является применение программно-целевого метода;

- уровень финансового обеспечения программы и его структурные параметры;

- организация управления и контроля за ходом исполнения программы.

Отмечено, что каждый комплексный критерий состоит из первичных критериев, состав и общая схема расчета которых также представлена в данном документе.

Формирование итоговой интегральной оценки осуществляется путем расчета по формуле (на основании полученных оценок по комплексным критериям с учетом их весовых коэффициентов).

Отдел экономики администрации города ежегодно до 1 июля года, следующего за отчетным, предоставляет информацию с указанием итогового рейтинга программ, выводами об их эффективности на рассмотрение комиссии по обеспечению устойчивого социально-экономического развития г. Новошахтинска для принятия решения о целесообразности функционирования действующей программы.

Также указана комплексная система определения частных критериев и их балльная оценка.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

С целью установления единого порядка организации и финансирования из областного бюджета работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов, а также ремонту автомобильных дорог утвержден порядок по этому вопросу.

Определен процесс разработки и утверждения проектной (сметной) документации на объекты строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов, а также сметной документации на ремонт автомобильных дорог.

На строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов и ремонт автомобильных дорог приведены порядки формирования:

- начальной (максимальной) цены государственного контракта;

- твердой договорной цены и осуществления расчетов за выполненные работы.

Отражены этапы финансирования работ по строительству и реконструкции объектов, по капитальному ремонту объектов, а также ремонту автомобильных дорог из областного бюджета.

Признаны утратившими постановление, принятое ранее по этому вопросу, и внесенные в него изменения.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 5.9 раздела 5 (определяет, что по вновь начинаемым объектам проектирования, за исключением объектов дорожного хозяйства, главный распорядитель бюджетных средств на стадии проектирования производит оплату не менее 10% стоимости услуг по договору о технологическом присоединении объекта), который вступает в силу с 1 января 2013 года.

Принят порядок оценки обоснованности и эффективности налоговых льгот, установленных Новошахтинской городской Думой.

Указано, что оценка обоснованности и эффективности названных налоговых льгот проводится по налогам, являющимся доходными источниками бюджета города, сектором налоговой политики администрации города для мониторинга результатов действия налоговых льгот, подготовки предложений о досрочном прекращении действия налоговых льгот или их пролонгации.

Сбор информации, необходимой для проведения оценки обоснованности и эффективности налоговых льгот, осуществляется в рамках заключенных соглашений о взаимодействии либо посредством направления запросов в органы, располагающие данной информацией, и налогоплательщикам.

Для проведения оценки используются следующие критерии:

- бюджетная эффективность;

- социальная эффективность;

- экономическая эффективность.

Оценка обоснованности и эффективности налоговых льгот основывается на данных статистической, налоговой, финансовой отчетности и иной информации отдела государственной статистики N 10 Ростовстата, Межрайонной ИФНС России N 6 по Ростовской области, отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации г. Новошахтинска, налогоплательщиков, пользующихся налоговыми льготами.

Постановление, принятое ранее по данному вопросу, признано утратившим силу.