Областной закон Ростовской области от 7 мая 2014 г. N 138-ЗС "О внесении изменений в статью 4 Областного закона "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области"

Вопросы трудоустройства инвалидов в Ростовской области.

Скорректированы условия квотирования приема на работу инвалидов в организациях, осуществляющих деятельность на территории Ростовской области.

Определено, что для работодателей, у которых среднесписочная численность работников составляет 35 человек и более, квота составляет 3% от среднесписочной численности работников (ранее квота в 4% действовала для работодателей со среднесписочной численностью работников более 100 человек). При этом отмечено, что при расчете квоты в среднесписочную численность не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

Исключено положение о том, что перечень организаций, которым устанавливается квота для приема на работу инвалидов, утверждается органом исполнительной власти, обеспечивающим проведение единой государственной политики в области труда и социальной защиты населения.

Областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования.