Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 27 мая 2013 г. N 560 "О Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях города Ростова-на-Дону на 2013 - 2018 годы"

Определены меры по сохранению кадрового потенциала муниципальных учреждений, совершенствованию оплаты труда работников в г. Ростове-на-Дону.

В целях обеспечения соответствия оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Ростова-на-Дону достижениям конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ), сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности профессий в муниципальных учреждениях принята Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях города на 2013 - 2018 годы. В соответствии с целями программы определены и ее задачи.

В реализации программы участвуют Департамент экономики, Департамент социальной защиты, Управление образования, Управление здравоохранения, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту г. Ростова-на-Дону. Определено, что программа реализуется в 3 этапа: I этап - 2013 год, II этап - 2014 - 2015 годы, III этап - 2016 - 2018 годы.

Мероприятия программы сгруппированы в несколько разделов: совершенствование системы оплаты труда; создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений; развитие кадрового потенциала работников; достижение целевых показателей повышения средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента РФ "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", постановлением Администрации г. Ростова-на-Дону "О мерах по повышению заработной платы отдельным категориям работников муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону".

Финансирование программы будет производиться за счет средств, предусмотренных на текущую деятельность органам местного самоуправления города, субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания бюджетными или автономными учреждениями или за счет увеличения параметров бюджетной сметы казенных учреждений. Установлены система управления реализацией программы и ее ожидаемые результаты.