Постановление Правительства Ростовской области от 24 апреля 2013 г. N 222 "О Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях Ростовской области на 2013 - 2018 годы"

Меры по повышению заработной платы отдельным категориям работников Ростовской области: программа на 2013 - 2018 годы.

На 2013 - 2018 годы принята программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях Ростовской области. В общих чертах стоит отметить, что программа предусматривает комплекс организационных, методических и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности работы в учреждениях, обеспечение соответствия оплаты труда работников качеству оказания ими государственных услуг (выполнения работ).

Реализуется программа в несколько этапов: I этап (2013 год), II этап (2014 - 2015 годы), III этап (2016 - 2018 годы). Помимо всех мероприятий, которые планируется проводить на каждом из этапов, в течение всего времени будут осуществляться мониторинги и статистическое наблюдение, предусмотренные планом мероприятий программы.

В результате реализации мероприятий программы планируется увеличить к 2018 году размер реальной заработной платы в 1,4 - 1,5 раза; повысить престижность и привлекательность профессий работников, участвующих в оказании госуслуг (выполнении работ); повысить уровень квалификации работников, участвующих в оказании госуслуг (выполнении работ); повысить качество оказания госуслуг (выполнения работ) в социальной сфере; создать прозрачный механизм оплаты труда руководителей учреждений.