Областной закон Ростовской области от 27 июня 2012 г. N 889-ЗС "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Ростовской области"

Областной закон устанавливает порядок и условия осуществления в Ростовской области ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных органам исполнительной власти Ростовской области или органам местного самоуправления организациях.

Установлено, что плановые проверки проводятся в соответствии с ежегодным планом, утверждаемым руководителем уполномоченного органа, который размещается на официальном сайте уполномоченного органа в срок до 31 декабря текущего года. Плановые проверки проводятся не чаще одного раза в 3 года.

Определены причины проведения внеплановой проверки. Срок ее проведения не может превышать 20 рабочих дней.

Сформулирован процесс оформления результатов проверки, устранения нарушений, выявленных при проведении проверки. Установлена ответственность подведомственных организаций и их должностных лиц.

Уполномоченные органы ежегодно до 1 февраля года, следующего за отчетным, представляют информацию о проведении проверок в уполномоченный орган исполнительной власти РО в сфере труда с указанием количества проведенных проверок, наименований проверенных подведомственных организаций, допущенных нарушений, а также сведений о лицах, привлеченных к ответственности в результате проведения проверок.

Даны поручения руководителям уполномоченных органов не позднее 1 сентября 2012 года утвердить планы проведения проверок в 2012 году и разместить их на официальных сайтах соответствующих органов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования.