Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 29 июля 2011 г. N 481 "О внесении изменений в постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 31. 10.2008 N 1170 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону" (в ред. от 15.03.2010)"

Согласно внесенным изменениям, определено, что заключению трудового договора с руководителем муниципального учреждения образования должна предшествовать процедура аттестации на подтверждение соответствия занимаемой должности в порядке и на условиях, определяемых МУ "Управление образования города Ростова-на-Дону".

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в форме доплат к должностным окладам (ставкам заработной платы) работников по соответствующим квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы:

- для специалистов (за исключением руководителей, заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений) - с учетом повышающего коэффициента за квалификацию;

- для рабочих - с учетом повышающего коэффициента за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ;

- для руководителей, заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений - с учетом повышающего коэффициента за квалификацию в течение срока, на который ранее были присвоены первая или высшая квалификационные категории.

Повышающий коэффициент к должностным окладам руководителей и работников учреждений дошкольного образования за высокие результаты работы (по итогам аттестации отраслевого министерства) действует до истечения срока действия проведенной ранее аттестации учреждения.

Постановление вступает в силу с момента его опубликования в городской газете "Ростов официальный", и действие его распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.