Новости и аналитика Горячие документы Региональные Ростовская область Постановление Министерства сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области от 10 ноября 2017 г. N 49 "О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области к совершению коррупционных правонарушений"

Обзор документа

2 декабря 2017

gerb

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области


Постановление Министерства сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области от 10 ноября 2017 г. N 49 "О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области к совершению коррупционных правонарушений"

Обзор документа


Антикоррупционные меры в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области: что нового?

Государственный гражданский служащий - сотрудник Министерства сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области при обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений обязан незамедлительно представить письменное уведомление об этом факте. Это входит в его должностные обязанности. Невыполнение их является правонарушением, влекущим увольнение чиновника с госслужбы либо привлечение к иным видам ответственности в соответствии с законодательством РФ.

В уведомлении указываются фамилия, имя, отчество уведомляющего, подробные сведения о коррупционных правонарушениях, к совершению которых его склоняли, а также все известные сведения о лице, склонявшем к такому правонарушению.

Поступающие уведомления регистрируются в специальном журнале. Чиновнику выдается копия. Журнал, уведомления и др. материалы хранятся в течение 3 лет.

Проверка представленных сведений осуществляется должностным лицом, ответственным в министерстве за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений; проводится во взаимодействии с другими структурными подразделениями министерства; на это даются 5 рабочих дней.

По результатам проверки готовится мотивированное заключение. На его основе представителем нанимателя будет приниматься решение о направлении соответствующей информации в органы прокуратуры или др. госорганы (их территориальные органы).

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад