Горячие документы. Приморский край. 25 апреля 2020

Приморский край: субсидии предприятиям на возмещение недополученных доходов за коммунальные услуги.

Субсидии предоставляются министерством жилищно-коммунального хозяйства Приморского края в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета.

Субсидии предоставляются краевым государственным унитарным предприятиям, зарегистрированным на территории Приморского края, оказывающим услуги по теплоснабжению объектов жилищно-коммунального хозяйства, осуществляющим предоставление коммунальных услуг населению и доля которых в оказании услуг по теплоснабжению на территории одного муниципального образования Приморского края составляет более 35 процентов.

Для получения субсидии в текущем финансовом году предприятия предоставляют в министерство в срок до 1 мая текущего финансового года следующие документы:

заявление на предоставление субсидий, подписанное руководителем предприятия;

сведения о предприятии;

подписанное руководителем предприятия гарантийное обязательство;

реестр нереальной к взысканию дебиторской задолженности населения за коммунальные услуги.

Полученные предприятием субсидии подлежат направлению на погашение задолженности за поставленное топливо, электроэнергию. Использование субсидий на иные цели допускается в случае отсутствия перечисленной задолженности.

Меры социальной поддержки отдельных категорий медицинских работников (наставников) в Приморском крае.

Под наставником понимается высококвалифицированный медицинский работник, способный к передаче накопленных знаний и опыта, имеющий практические навыки осуществления трудовых обязанностей по специальности, замещаемой лицом, в отношении которого осуществляется наставничество, назначаемый распорядительным документом руководителя медицинской организации для сопровождения профессиональной деятельности молодого специалиста в соответствии с утвержденным индивидуальным планом адаптации в первый год его работы в медицинской организации.

Ежемесячная денежная выплата предоставляется в следующих размерах:

5000,0 руб. для наставника молодого специалиста на должности врача-специалиста;

3000,0 руб. для наставника молодого специалиста на должности специалиста со средним профессиональным медицинским образованием.

Ежемесячная денежная выплата предоставляется наставнику по основному месту работы в медицинской организации не позднее 31 декабря 2024 г. на основании приказа руководителя медицинской организации о предоставлении ежемесячной денежной выплаты.

Постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.