Горячие документы. Приморский край. 20 марта 2010

Постановление Администрации Артемовского городского округа Приморского края от 19 февраля 2010 г. N 246-па "Об утверждении долгосрочной целевой программы Артемовского городского округа "Социальное развитие села до 2012 года"

Программа направлена на:

Ожидается, что реализация программных мероприятий позволит обеспечить ввод и приобретение 2120 кв. метров жилья для граждан, проживающих в сельской местности, тем самым улучшить жилищные условия не менее 35 сельских семей, повысить уровень обеспеченности питьевой водой до 87%, ввести в эксплуатацию канализационные очистные сооружения производительностью 1000 куб. м в сутки.

Решение Думы Яковлевского муниципального района Приморского края от 25 февраля 2010 г. N 372 "О Положении об Управлении по имущественным отношениям Яковлевского муниципального района"

Определен статус Управления, согласно которому Управление является функциональным органом Администрации муниципального района, осуществляющим в пределах своих полномочий управление и распоряжение имуществом, находящимся в собственности района.

Управление подчиняется и подотчетно Главе района или лицу, исполняющему полномочия Главы района. Приказы и распоряжения Управления, изданные в пределах его компетенции, являются обязательными для муниципальных предприятий и учреждений.

Финансирование деятельности Управления осуществляется за счет средств бюджета района. Его работники являются муниципальными служащими.

Управление является юридическим лицом, имеет смету, печать, штамп и счет. Определены полномочия Управления, его права и обязанности. Возглавляет Управление начальник, который назначается и освобождается от должности Главой района и непосредственно ему подчинён.

Имущество Управления составляют закрепленные за ним на праве оперативного управления основные и оборотные средства и финансовые ресурсы.

Постановление Администрации Приморского края от 9 марта 2010 г. N 89-па "О краевой межведомственной комиссии по экологическому образованию"

Цель создания Комиссии - координация деятельности органов государственной власти края, общественных объединений, СМИ, а также образовательных учреждений, учреждений культуры, спорта и туризма, природоохранных учреждений и иных юридических лиц, осуществляющих деятельность в области экологического образования.

Комиссия разрабатывает предложения по совершенствованию законодательства в области экологического образования, предложения по созданию системы информационного обеспечения такого образования. На Комиссию возложено также осуществление межрегионального и международного сотрудничества в области экологического воспитания, образования и просвещения.

Постановление Администрации Пожарского муниципального района Приморского края от 8 февраля 2010 г. N 51 "Об утверждении общих принципов служебного поведения муниципальных служащих администрации Пожарского муниципального района"

Общие принципы представляют собой основы поведения муниципальных служащих, которыми им надлежит руководствоваться при исполнении должностных обязанностей.

Кроме этого, муниципальные служащие, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, обязаны принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов и предупреждению коррупции; не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.

Постановление Администрации Пожарского муниципального района Приморского края от 8 февраля 2010 г. N 52 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Пожарского муниципального района, и муниципальными служащими администрации Пожарского муниципального района, и соблюдения муниципальными служащими администрации Пожарского муниципального района требований к служебному поведению"

Положением определяется порядок проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых:

Кроме того, проверяется соблюдение муниципальными служащими ограничений, запретов и требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов.

Основанием для проверки является письменно оформленная информация о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о несоблюдении требований к служебному поведению. Указанная информация может быть предоставлена правоохранительными или налоговыми органами, а также постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

Постановление Губернатора Приморского края от 9 марта 2010 г. N 15-пг "О порядке назначения некоторых дополнительных выплат государственным гражданским служащим Приморского края, представителем нанимателя которых является Губернатор Приморского края"

Некоторые дополнительные выплаты государственным гражданским служащим Приморского края включают: премирование за выполнение особо важных и сложных заданий; предоставление материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; выплаты ежемесячной набавки к месячному окладу за особые условия государственной гражданской службы. Конкретизирован порядок их предоставления и определены источники финансирования. Так, премирование за выполнение особо важных и сложных заданий производится за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих и максимальным размером не ограничивается. Для определения размера премии приведены критерии оценки деятельности. Гражданские служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится также за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих, в размере двух окладов месячного денежного содержания гражданского служащего.

Материальная помощь выплачивается в размере одного оклада месячного денежного содержания один раз в год.

Что касается ежемесячной надбавки к месячному окладу государственных гражданских служащих, то она относится к дополнительным выплатам и является составляющей денежного содержания государственных гражданских служащих. Её размер исчисляется от месячного оклада. При этом учитывается группа должности, замещаемой гражданским служащим; опыт работы по специальности; профессиональный уровень и уровень квалификации; уровень и степень важности принятых решений; его компетентность и качественное выполнение наиболее важных, сложных и ответственных работ.

С вступлением в силу настоящего постановления утратило силу постановление Губернатора Приморского края от 28 мая 2007 года N 101-пг.

Постановление Губернатора Приморского края от 2 марта 2010 г. N 12-пг "Об утверждении Порядка и условий принятия граждан на социальное обслуживание в стационарные учреждения социального обслуживания Приморского края"

Стационарное социальное обслуживание включает меры по созданию для граждан наиболее адекватных их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности, реабилитационные мероприятия медицинского, социального и лечебно-трудового характера, обеспечение ухода и медицинской помощи, организацию их отдыха и досуга.

Работы по выявлению граждан, нуждающихся в помещении в такие учреждения, содействие в оформлении документов для принятия, информирование о перечне документов осуществляют Отделы социальной защиты населения Департамента социальной защиты населения. При отсутствии свободных мест в учреждениях Департаментом устанавливается очередь.

Определены условия принятия граждан. Основной принцип - добровольное принятие решения после получения ими сведений об условиях и стоимости проживания или пребывания в учреждениях социального обслуживания. Помещение граждан пожилого возраста и инвалидов без их согласия допускается в соответствующем порядке, предусмотренном законодательством.

Общими противопоказаниями к принятию граждан в учреждения являются такие заболевания как: туберкулез в активной стадии процесса; заразные заболевания кожи и волос; острые инфекционные заболевания; злокачественно протекающие опухолевые заболевания и рецидивы злокачественного процесса; венерические заболевания; хронический алкоголизм, наркомания, а также другие психические заболевания, осложненные хроническим алкоголизмом или любыми видами наркомании.

Граждане на основании письменного заявления имеют право отказаться от стационарного обслуживания, кроме случаев принятия в учреждения на основании судебных решений.

С вступлением в силу настоящего постановления утратило силу постановление Губернатора Приморского края от 18 февраля 2005 года N 47-пг.

Постановление Главы г. Владивостока от 5 марта 2010 г. N 208 "Об организации и проведении смен отдыха и оздоровления в профильных лагерях старшеклассников "Молодежное лето" города Владивостока"

Цель проведения смен - организация отдыха и оздоровления подростков, нравственное и гражданско-патриотическое воспитание, развитие разносторонних способностей и интересов подростков в различных видах деятельности.

Участники смен - подростки города в возрасте от 15 до 17 лет, входящие в состав органов школьного самоуправления в общеобразовательных школах Владивостока, и подростки, находящиеся в трудной жизненной ситуации. Общее количество участников - 183 человека. Для подростков находящихся в трудной жизненной ситуации будет предоставлено 18 путевок.

Смены комплектуются из числа победителей и призеров творческих конкурсов, спортивных соревнований, принимающих активное участие в общественной жизни своей школы и города в течение всего учебного 2009-2010 года, и из подростков находящихся в трудной жизненной ситуации.

Организатором смен является Управление по делам молодежи Администрации города. Период проведения смен - с 12 июля по 09 августа 2010 года. Общая продолжительность смен составляет 24 дня. Смены проводятся по военно-спортивному, добровольческому, лидерскому профилям.