Горячие документы. Приморский край. 26 июля 2008

Положение определяет механизм распределения, расходования и возврата бюджетного кредита из средств муниципального фонда финансовой поддержки досрочного завоза продукции (товаров) в районы Приморского края, приравненные к районам Крайнего Севера с ограниченными сроками завоза грузов.

Так, бюджетный кредит используется для закупки и доставки нефти, нефтепродуктов, топлива, продовольственных товаров, медикаментов и лекарственных средств, продукции материально-технического назначения и непродовольственных товаров народного потребления первой необходимости для снабжения населения. Определено, что кредит не может использоваться для закупки и доставки пива, винно-водочных и табачных изделий.

Кредит предоставляется юридическим лицам, которые не имеют задолженности по денежным обязательствам перед бюджетом района, а также по обязательным платежам в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации. Кредит предоставляется предприятиям всех форм собственности при условии, если минимальный размер оплаты труда работников получателя средств фонда установлен в размере не ниже прожиточного минимума. При этом проводится предварительная проверка финансового состояния получателя средств фонда.

Указан перечень документов, которые необходимо предоставить для получения кредита.

В случае несвоевременного возврата получателем кредита, а также в случае несвоевременной уплаты процентов с получателя взимается пеня.

Положение определяет порядок подготовки и проведения торгов на право распространения наружной рекламы и информации на объектах муниципальной собственности.

Целью торгов является:

- развитие визуальной информации и дизайна района;

- создание равных условий и возможностей для всех претендентов, объективность оценки и единство требований;

- оптимизация размещения объектов наружной рекламы и информации, повышение уровня дизайнерских и конструкторских решений, степени надежности рекламных носителей;

- пополнение бюджета муниципального района.

Информационное сообщение о проведении торгов должно быть опубликовано в средствах массовой информации не позднее, чем за 30 дней до объявленной даты проведения торгов, а в случае переноса сроков проведения торгов организатор письменно уведомляет об этом его участников.

К участию в торгах допускаются лица, которые не позднее срока, указанного в информационном сообщении, подали заявку на участие в них и представили необходимые документы. Заявки, поступившие по истечении срока их приема, указанного в информационном сообщении, не принимаются и возвращаются претенденту или его представителю под расписку.

Решение вступает в силу с момента опубликования в газете "Вестник Тернея".

Меры социальной поддержки по оплате жилых помещений и коммунальных услуг (кроме приобретения топлива и его доставки) предоставляются в форме ежемесячной денежной выплаты, на приобретение топлива и его доставку - в форме единовременной денежной выплаты.

Граждане имеют право на получение мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг в форме денежной выплаты по месту своего жительства. По месту пребывания граждан денежная выплата назначается и выплачивается при условии, если по месту жительства меры социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг в денежной или натуральной форме не предоставляются.

Денежная выплата назначается на основании личного заявления гражданина в письменной форме или заявления в письменной форме опекуна, попечителя, другого законного представителя гражданина в территориальный отдел по месту жительства или месту пребывания.

Гражданам, впервые обращающимся в территориальный отдел с заявлением на денежную выплату, ранее ее в денежной или натуральной форме не получавшим, меры социальной поддержки по оплате жилых помещений и коммунальных услуг предоставляются с месяца, следующего за месяцем обращения.

Расчет суммы денежной выплаты на оплату жилых помещений и коммунальных услуг производится индивидуально каждому гражданину, имеющему на нее право в соответствии с действующим законодательством.

Постановление вступает в силу 1 августа 2008 года.

Установлено, что реестр муниципальных служащих представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального района, содержащий их основные анкетно-биографические и профессионально-квалификационные данные.

Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления муниципального района и выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами для руководителей органов местного самоуправления, формирования резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы.

Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном (в специализированной компьютерной программе) с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

Решение вступает в силу с момента его официального опубликования в газете "Вестник Тернея".

Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района.

Конкурс объявляется по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления либо представителя указанного руководителя, осуществляющего полномочия нанимателя от имени муниципального района, при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Решение вступает в силу с момента его подписания и опубликования.

Порядок регулирует вопросы назначения и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Приморского края.

Для получения пенсии гражданский служащий подает письменное заявление о назначении пенсии за выслугу лет в кадровую службу государственного органа Приморского края, в котором он замещал должность государственной гражданской службы перед увольнением. Указан перечень документов, которые прилагаются к заявлению.

Пенсия назначается со дня обращения гражданского служащего, но не ранее дня, следующего за днем освобождения от должности и назначения трудовой пенсии по старости (инвалидности).

Установлено, что среднемесячное денежное содержание, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет, определяется путем деления суммы полученного за 12 месяцев (расчетный период) денежного содержания гражданского служащего на 12.

Выплата пенсии за выслугу лет прекращается в случаях:

выезда на постоянное жительство за пределы территории РФ;

назначения пенсии за выслугу лет, доплаты к государственной пенсии, ежемесячного пожизненного содержания, дополнительного ежемесячного материального обеспечения за счет средств федерального бюджета, бюджета иного субъекта РФ или местного бюджета;

смерти получателя.

Комиссия по налоговой и социальной политике при главе г. Владивостока создается Постановлением главы г. Владивостока.

Задачи не изменились. Расширен перечень функций. Для реализации задач комиссия оказывает помощь государственному учреждению Пенсионного фонда в реализации мер по увеличению поступления страховых взносов, и направляет рекомендации контрольно-надзорным органам на проведение проверок хозяйствующих субъектов в соответствии с их полномочиями и действующим законодательством РФ.

Определен порядок организации деятельности комиссии, а также перечислены ее права. Прежняя редакция таких положений не содержала.

Решением установлено, что полномочия депутатов, работающих на постоянной основе, возникают в день открытия первого заседания Думы и прекращаются в день открытия первого заседания Думы нового созыва. Осуществление полномочий депутатов не является муниципальной службой.

Депутаты Думы имеют удостоверение, являющееся документом, подтверждающим их статус, и нагрудный знак, которыми они пользуются в целях исполнения своих полномочий.

Определены права, обязанности, полномочия, порядок досрочного прекращения полномочий и освобождения от должности, ответственность, денежное содержание и пенсионное обеспечение депутатов.

Установлено, что трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений является постоянно действующим органом, обеспечивающим социальное партнерство в городском округе, и состоит из представителей администрации городского округа, территориальных объединений профсоюзов и работодателей.

Комиссия формируется территориальными объединениями профсоюзов, работодателями, органами местного самоуправления. Представительство сторон комиссии не может превышать 5 человек от каждой стороны.

Основными задачами Комиссии являются:

- ведение коллективных переговоров, подготовка проекта территориального соглашения между администрацией, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей, осуществление контроля за его выполнением;

- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территории городского округа, оказание практической и методической помощи в заключении коллективных договоров, отраслевых и территориальных соглашений;

- выявление и предупреждение причин возникновения конфликтных ситуаций в социально-экономической сфере;

- урегулирование разногласий, возникших при заключении и реализации территориального соглашения, отраслевых территориальных соглашений, коллективных договоров;

- подготовка предложений по принятию нормативных правовых актов Приморского края и локальных нормативных актов городского округа в сфере социально-трудовых отношений;

- организация взаимодействия с Приморской краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;

- согласование позиций сторон по отдельным направлениям социальной политики на территории городского округа;

- изучение опыта работы аналогичных территориальных комиссий в области социально-трудовых отношений, распространение его на территории городского округа;

- обеспечение соблюдения трудового законодательства в организациях городского округа;

- участие в регулировании коллективных трудовых споров.

Решение вступает в силу с момента официального опубликования.

Порядок устанавливает требования к разработке и утверждению административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг).

Административный регламент устанавливает сроки и последовательность административных процедур и административных действий, порядок взаимодействия между структурными подразделениями и должностными лицами, а также взаимодействие органа исполнительной власти края с заявителями, иными органами государственной власти и местного самоуправления, а также организациями при исполнении государственной функции.

Административные регламенты разрабатываются органами исполнительной власти края, к сфере деятельности которых относится предоставление государственной услуги, утверждаются постановлением Администрации края по представлению руководителей органов исполнительной власти края.

Проект административного регламента подлежит согласованию с органами исполнительной власти края, которые участвуют в исполнении государственной функции.

Регламентируется внесение изменений в административные регламенты. Кроме того, установлены требования к административным регламентам.

Организация обсуждения и анализ применения административных регламентов включает некоторые действия по размещению проектов, рассмотрению предложений, поступивших от заинтересованных лиц, проведение публичного обсуждения проекта.

Результаты анализа практики применения административного регламента размещаются в сети Интернет на официальном сайте Администрации края, а также на официальном сайте органа исполнительной власти края, ответственного за исполнение государственной функции.