Муниципальный правовой акт г. Владивостока от 1 июля 2014 г. N 121-МПА "Порядок предоставления лицу, замещающему муниципальную должность, ежегодного оплачиваемого отпуска"

Лица, замещающие муниципальные должности: предоставление отпусков.

Ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляемый лицу, замещающему муниципальную должность, состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются:

за ненормированный рабочий день - продолжительностью 12 календарных дней;

за работу в южных районах Дальнего Востока - продолжительностью 8 календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы со дня начала исполнения полномочий в установленном порядке лицом, замещающим муниципальную должность.

Муниципальный правовой акт вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.