8 июня 2013
Администрация г. Находки
Постановление Администрации Находкинского городского округа Приморского края от 26 апреля 2013 г. N 855 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими эти должности"
Обзор документа
Муниципальная служба: проверка сведений о доходах.
Проверка достоверности и полноты сведений о доходах осуществляется по решению учредителя муниципального учреждения или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения об ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней учредителем муниципального учреждения или лицом, которому такие полномочия предоставлены учредителем.
При осуществлении проверки уполномоченное лицо органа администрации Находкинского городского округа вправе:
проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также с лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения;
изучать представленные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
получать от гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также от лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения, пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам.
По результатам проверки учредитель муниципального учреждения принимает одно из следующих решений: назначение гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, на должность руководителя муниципального учреждения; отказ гражданину в назначении на должность руководителя муниципального учреждения; применение к лицу, замещающему должность руководителя муниципального учреждения, мер дисциплинарной ответственности.