Постановление Администрации Михайловского муниципального района Приморского края от 17 февраля 2012 г. N 100-па "Об организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Михайловского муниципального района"

Основной целью формирования кадрового резерва является создание подготовленного состава кандидатов для замещения вакантных должностей муниципальной службы, обеспечение непрерывности и преемственности управления, его совершенствование на основе отбора и выдвижения кадров, способных профессионально и эффективно реализовать задачи и функции Администрации Михайловского муниципального района.

Кадровый резерв оформляется в виде перечня лиц, в который включаются граждане, отвечающие квалификационным и иным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, обладающие необходимыми деловыми и личностными качествами и показавшие высокие результаты в профессиональной деятельности.

Образованная комиссия является органом при Администрации Михайловского муниципального района, созданная для обеспечения замещения вакантных должностей муниципальной службы квалифицированными кадрами из числа муниципальных служащих и граждан.

Постановление вступает в силу с момента его опубликования.