Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 26 августа 2008 г. N 858 "О Положении о проведении аттестации муниципальных служащих Уссурийского городского округа"

Положением определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих городского округа.

Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:

- замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

- достигшие возраста 60 лет;

- беременные женщины;

- находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих проводится не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

- замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

По результатам аттестации руководитель органа местного самоуправления (работодатель) может принять решение:

- о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе;

- в срок не более одного месяца со дня аттестации - о понижении муниципального служащего в должности с его согласия;

- о направлении на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.

Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.