Решение Думы г. Владивостока от 21 августа 2008 г. N 103 "О принятии муниципального правового акта города Владивостока "Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в городе Владивостоке"

Установлено, что уведомительная регистрация коллективных договоров распространяется на организации всех организационно-правовых форм с численностью до 800 человек и индивидуальных предпринимателей.

Целью уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений является:

выявление условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и принятие мер по предотвращению применения работодателем (работодателями) указанных условий;

создание условий для осуществления контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений;

оказание консультационной помощи организациям и индивидуальным предпринимателям в разработке коллективных договоров и соглашений.

Коллективные договоры и соглашения в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в уполномоченный орган администрации города.

Уполномоченный орган в течение десяти дней с момента поступления документов проводит правовую экспертизу коллективных договоров и соглашений на соответствие действующему законодательству.

Решение вступает в силу со дня его принятия. Муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.