Решение Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 24 июня 2008 г. N 62 "Об утверждении Положения и состава трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городском округе Спасск-Дальний"

Установлено, что трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений является постоянно действующим органом, обеспечивающим социальное партнерство в городском округе, и состоит из представителей администрации городского округа, территориальных объединений профсоюзов и работодателей.

Комиссия формируется территориальными объединениями профсоюзов, работодателями, органами местного самоуправления. Представительство сторон комиссии не может превышать 5 человек от каждой стороны.

Основными задачами Комиссии являются:

- ведение коллективных переговоров, подготовка проекта территориального соглашения между администрацией, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей, осуществление контроля за его выполнением;

- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территории городского округа, оказание практической и методической помощи в заключении коллективных договоров, отраслевых и территориальных соглашений;

- выявление и предупреждение причин возникновения конфликтных ситуаций в социально-экономической сфере;

- урегулирование разногласий, возникших при заключении и реализации территориального соглашения, отраслевых территориальных соглашений, коллективных договоров;

- подготовка предложений по принятию нормативных правовых актов Приморского края и локальных нормативных актов городского округа в сфере социально-трудовых отношений;

- организация взаимодействия с Приморской краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;

- согласование позиций сторон по отдельным направлениям социальной политики на территории городского округа;

- изучение опыта работы аналогичных территориальных комиссий в области социально-трудовых отношений, распространение его на территории городского округа;

- обеспечение соблюдения трудового законодательства в организациях городского округа;

- участие в регулировании коллективных трудовых споров.

Решение вступает в силу с момента официального опубликования.