Решение Думы Партизанского городского округа Приморского края (IV созыв) от 31 августа 2007 г. N 459 "Об утверждении Положения "О системе оплаты труда муниципальных служащих в Партизанском городском округе"

Положение устанавливает систему оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих зависят от занимаемой должности муниципальной службы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, в зависимости от стажа муниципальной службы, устанавливается от 10%, при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет, до 30%, при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы варьируется от 60%, по младшим должностям муниципальной службы, до 180%, по высшим должностям муниципальной службы.

Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом нормативов, установленных положением.

В приложениях приведены: размеры должностных окладов муниципальных служащих; размеры ежемесячных денежных поощрений муниципальных служащих.

С 12 сентября 2007 года утрачивает силу Решение Думы Партизанского городского округа от 18 августа 2006 года N 363.

Положение подлежит опубликованию в газете "Вести" и вступает в силу с момента официального опубликования, но не ранее 12 сентября 2007 года.